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宁波市劳动合同制度实施办法
劳动合同期限应在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有
要求
,可以签订无固定期限的劳动合同: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳 被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员
支付
经济
补偿金,出具裁减人员证明书。 用人
单位
裁减人员的具体办法,由市劳动行政部门另行制定。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-
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