日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章 罚则第三十五条违反本规定有下列行为之一的，由 ...
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合同约定的日期起生效。第十二条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三)损害国家利益、集体和他人 月工资的5倍支付赔偿金：(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；( ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条 市、 用人单位。第二十六条 有下列情形之一的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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。本案不属于上述任何情形之一，故铁路运输法院不应受理此案。2．双方当事人在合同中约定的管辖条款违反了法律规定，应确认为无效。双方当事人在 诉讼法》第三十四条第一款“因不动产提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖”的规定，属于专属管辖，上述条款中所指的“不动产所在地人民法院”是指地方普通人民法院，本案不 ...
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合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露 的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法律规定的其他情况。劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动合同期满的，应当延续劳动 ...
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合同前，当事人应对联营项目及其经济效益进行可行性论证，并制订联营章程。第九条联营合同应依照联营章程由联营各方的法定代表人或其授权的委托代理人签订，并加盖法人印章 合同：（一）合同内容违反国家法律、法规、政策和计划的；（二）当事人一方没有履行合同能力的；（三）当事人一方违反合同规定，使合同履行成为不必要 ...
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生产、环境保护和自然资源保护的要求和措施。第八条下列承包合同为无效合同：（一）违反国家法律、法规或政策的；（二）发包方无权发包或承包方无承包条件 以及进行其他危害国家利益和社会公共利益的违法行为，由工商行政管理机关根据国家有关规定进行处理。需要追究刑事责任的，移送司法机关处理。第二十五条人民银行、专业 ...
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合同的责任 第十三条 出租方有下列行为之一的，应负责反租赁经营合同的责任： 一、违反合同规定不及时将企业及财产交给承租方经营的； 二、严重干扰承租方 经营合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决；协商不成时，双方均可按法律、法规的规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。 第二十一条 ...
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银行对经济合同的监督管理职责第十五条银行通过信贷管理监督经济合同的履行。对违反有关规定签订的经济合同，银行有权收回或拒绝贷款。第十六条银行通过结算管理监督 )的划拨款通知书后，应从当事人帐户中划拨需支付的款项。如事后发现按上述法律文书执行有错误时，由工商行政管理部门处理，银行不承担责任。第六章经济合同 ...
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农机具、水利设施等集体所有的生产资料和经营项目，其所有权不变；承包者在合同期限内享有合同规定的经营权、使用权，但不得将其出卖或者以其他非法方式转让； 未经发包方同意不得改变其用途。 第七条 有下列情况之一的承包合同为无效合同：(一)违反国家法律、政策和计划的；(二)损害国家利益或者社会公共利益的；(三 ...
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