争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法权益不受侵害。第二章工会组织第五条工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织 章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业 ...
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妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕 、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险， ...
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在工会委员会中设女职工委员，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由本级工会女主席 ，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝调查，并对工会提出的意见及时予以答复和处理。第二十一条企业、事业单位发生停工、怠工等事件，工会应当代表职工 ...
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为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的。第二十三条符合生育第二个子女规定的，间隔期间应当在四周年以上。但有下列情形之一的，不 、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。依法签订的计划生育合同受法律保护。第四十五条公安、工商、劳动和 ...
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装修管理；（四）物业档案资料的管理。业主有权拒绝接受前期物业服务合同中没有约定的有偿物业服务事项。第二十九条建设单位在出售物业前，应当按照房地产行政 县（市、区）人民政府房地产行政主管部门责令其重新制定。第三十条建设单位与物业买受人签订的物业出售合同，应将业主临时公约、物业使用说明书以及按规划要求建设 ...
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的单位和街道办事处，协助有关部门做好城市房屋拆迁补偿、安置工作。第二章拆迁管理第七条拆迁房屋的单位取得房屋拆迁许可证后，方可实施拆迁。第八条城市房屋拆迁实行 解决方式等。协议签订后，应当报房屋拆迁行政主管部门备案。第十七条拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以 ...
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综合执法等有关部门按照各自职责,协同做好城市房屋拆迁管理工作。第二章拆迁管理第六条拆迁房屋的单位取得房屋拆迁许可证后,方可实施拆迁。第七条申请领取房屋拆迁 转移给受让人。项目转让人和受让人应当书面通知被拆迁人,并自转让合同签订之日起30日内予以公告。第二十条拆迁人应当在房屋拆除后30日内到当地城市房产 ...
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合同必须按省建设厅、省工商行政管理局联合制定的《物业管理委托合同示范文本》签订。物业管理企业应当自委托合同签订之日起１５日内，将委托合同报物业主管 资金管理中心”专户。第五章物业管理用房第二十三条开发建设单位在新建住宅区开发建设中，应当按住宅区总建设面积９‰的比例配置物业管理用房。其中５‰为物业管理 ...
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）无《房屋拆迁资格证书》接受委托拆迁或委托无房屋拆迁资格证书的单位拆迁的；（三）未与被拆迁人签订补偿安置协议或未对被拆迁人妥善安置，擅自拆迁或者超越 并可处以5000元至10000元罚款。第四十二条被拆迁人违反协议，拒绝腾退周转房的，由拆迁主管部门对被拆迁人予以警告，责令限期退还周转房，并可处以300 ...
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突出的，可由道路运输管理机构予以表彰和奖励。第二章出租汽车经营权第九条拟从事出租汽车经营的单位和个人，必须依照本条例取得出租汽车经营权。出租汽车经营权必须按照公开、公正 扣车辆：（一）车辆、驾驶员与营运证件记载内容不符的；（二）拒绝接受依法检查或者暂扣营运证件的；（三）无营运证件从事营运活动，或者被暂 ...
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