、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、 司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能胜任工作的；（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第十一 ...
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和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资 ，对公正司法造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)在试用期内不能胜任工作的；(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第十一 ...
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的；(二)违法审判或因重大过失造成严重后果的；(三)不能胜任本职工作的；(四)身患严重疾病长期不能从事审判工作的；(五)被免除法官职务的；(六)本人提出辞职 内容。第二十条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次。考核结果作为对审判长和独任审判员奖惩、培训、辞退、调整等级和工资待遇的依据。第二十一 ...
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同等学历，初中教师应具有高等师范专科以上毕业文凭或同等学历。对不具备规定学历或虽具备学历不能胜任教学工作的中、小学教师，应组织其在职进修学习。对考核 适龄儿童、少年务工、经商或从事其他职业的，由当地人民政府给予批评教育，责令其辞退，并由当地劳动行政主管部门对招、聘用单位或个人处以2000元至5000元 ...
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长期不能履行职务的；(六)退休的；(七)辞职、辞退的；(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的；(九)因其他原因需要免职的。关联法规：地方人大法规（1）条 八条法官有下列情形之一的，可以予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的；(三)因审判机构调整或者 ...
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长期不能履行职务的；(六)退休的；(七)辞职或者被辞退的；(八)因违纪、违法犯罪不能继续任职的。第十四条 对于违反本法规定的条件任命法官的，一经发现， 。第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的；(三)因审判机构调整 ...
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）有熟悉教学业务和学校管理的人员主持学校的日常管理工作。（五）有符合国家规定的学历要求并能胜任教学工作的专职和兼职教师，且教师的数量与办学规模相 第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政 ...
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