有责任要求填报单位或填写人纠正。四、上机操作时，必须严格遵守操作规程和有关规章制度，以确保人身和机器设备的安全。五、严格执行计算机安全监察部门关于计算机病毒的预防 可按照《人民法院奖惩暂行办法》给予奖励。第三十八条对泄密、失密和严重违反规章制度的行为，应依照有关规定予以处理。第八章附则第三十九条各省、 ...
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应认真负责地填报卡片，对屡次错填、漏填卡片，致使上报统计数据不准确严重影响统计工作的人员，应根据有关规定给予批评或行政处分，并取消当年评优的资格。 级事项一览表》（法密＜１９９１＞４号）的要求执行，对泄密、失密和严重违反规章制度的行为，应依照有关规定严肃处理。第九条计算机操作人员应严格执行最高人民法院 ...
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做执法的模范，依法做好档案工作，维护档案安全。２．严格执行人民法院档案工作各项规章制度，切实抓好档案管理规范化、标准化、逐步实现现代化最高人民法院根据《档案法》和《 ）一般的长期９４违反国（边）境卫生检疫法规案件长期［妨害婚姻家庭］９５干涉婚姻自由、妨害婚姻家庭的案件、重婚案件（１）后果严重的长期（２ ...
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坚决执行国家法律和党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务；必须遵守各项规章制度，认真学习科学文化和法律专业知识，积极钻研业务，秉公执法，廉洁奉公，努力完成 可以继续担任现任职务的人，可以分别给予警告、记过、记大过、降级处分。对于严重违反国家和人民法院纪律，造成国家和人民利益的较大损失，不能继续担任 ...
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坚决执行国家法律和党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务；必须遵守各项规章制度，认真学习科学文化和法律专业知识，积极钻研业务，秉公执法，廉洁奉公，努力完成 可以继续担任现在职务的人，可以分别给予警告、记过、记大过、降级处分。对于严重违反国家和人民法院纪律，造成国家和人民利益的较大损失，不能继续担任 ...
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合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行。用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。第五条依法签订的集体合同对用人 （聘用）合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动（聘用）合同期限 ...
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所属的企业事业单位和各经济组织加强安全生产管理，落实安全生产责任，完善安全生产规章制度，改善安全生产条件；（四）所属的企业事业单位和各经济组织发生重特大事故后 生产条件下强行指挥生产；（四）不履行安全生产监督检查职责；（五）其他严重违反安全生产职责的行为。第十七条有下列行为之一的，追究负有领导责任的 ...
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科创中心各项管理制度，合法经营，安全生产；（三）建立健全财务、人事、技术管理等规章制度；（四）定期向科创中心提供项目进程有关情况；（五）按规定及时交纳房租、 的可行发展计划的；（四）不履行孵化协议，或严重违反科创中心规章制度的；（五）其他违反本办法规定，且情节严重的。第十四条毕业企业应达到下列两项以上 ...
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诉讼请求，应依据认定的案件事实重新作出处理。第十八条 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同 第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照相关社会工伤保险法规的标准承担劳动者的 ...
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期限短于任期的，聘用合同期限自动延长至其任职期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对 工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能 ...
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