。自治区各级国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织都应根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的各项权益。第五条自治区各族 任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关 ...
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常务委员会2006年11月23日第一章总则第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称妇女权益保障法）和相关法律、行政法规的规定，结合本省实际， 因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生妊娠中止或者失去生育能力的，经劳动保障行政部门工伤认定后依法享受工伤保险待遇。第二十六条各级人民政府应当推行生育 ...
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残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省实施＜残疾人保障法＞办法》和《江苏省按比例安排 委托，负责按比例安排残疾人就业工作，其所属残疾人就业服务机构负责具体业务。劳动和社会保障、民政、财政、税务、工商、人事、卫生、统计等部门应 ...
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七章公文立卷、归档和销毁第二十八条公文处理部门，应根据《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和人民法院行政文书立卷、归档的有关规定， 科技交通卫生医药环境保护工业经贸农业林业文化教育统计体育民政城市规划城乡建设计量物价工商劳动文物财政审计税务水利企业管理铁路民航人事新闻出版广播影视旅游气象（五）海事 ...
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按比例安排残疾人就业办法第一条为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》（省人大常委会第69号决定）和 ，每少安排1名残疾人，应当按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金交纳的计算公式为：（单位在职在岗 ...
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保障金征收管理办法第一条为促进残疾人劳动就业，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴和实现规范化管理，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《广东省分散按比例安排残疾人 ，每少安排一名残疾人，每年度按市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的百分之八十缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足一人的部分，依照 ...
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