劳动、人事争议事项，申请人向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。6、要进一步加强与农村土地承包仲裁机构的沟通和协调，妥善处理农村土地承包纠纷， 的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业 ...
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划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷 撤销宣告失踪330、申请为失踪人财产指定、变更代管人331、失踪人债务支付纠纷332、申请宣告公民死亡333、申请撤销宣告公民死亡334、被撤销死亡宣告人请求 ...
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民事诉讼案件的名称，反映案件所涉及的民事法律关系的性质，是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。建立科学、完善的民事案件案由体系，有利于当事人 高度概括和简洁明了，民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质”加“纠纷”，一般不再包含争议焦点、标的物、侵权方式等要素。另外，考虑到当事人诉争 ...
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体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、票据等有关的民事纠纷、 对审判中出现的可以作为新的第三级民事案由或者应当规定为第四级民事案由的纠纷类型，可以及时报告最高人民法院。最高人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化、 ...
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或驳回破产申请人的申请后，有关法院恢复审理。(4)债务人是从债务人的，债务纠纷案件继续审理。案件审结后债权人经申请可加入破产程序参加分配。受理破产案件 相关问题282．破产企业涉及职工安置问题的，清算组应积极与同级人民政府及劳动、人事、财政、民政等有关部门协商，妥善解决。283．计划内国有工业企业破产 ...
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和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益，规范物业管理者行为， 辖区执行工作统一领导、分级负责的体制，重点探索对本辖区执行力量统一管理的组织人事保障体制。要按照执行工作规律要求，探索建立执行实施权和裁决权两权 ...
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的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的， 又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十条人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织的工作人员在人才流动工作中滥用职权， ...
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和司法政务管理制度，为人民法院履行审判职责提供充分支持和服务；改革和完善司法人事管理制度，加强法官职业保障，推进法官职业化建设进程；改革和加强人民法院内部监督 财产部分的执行事项(含财产刑)。对执行工程中需要通过审理程序解决的实体争议事项，应当由执行机构以外的审判组织审理，必要时可以设立专门的审判机构 ...
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客观上要求人民法院平等地保护当事人的合法权益，公正、及时地处理当事人之间的纠纷，打击各种侵害市场主体合法权益的违法犯罪活动，改革与社会主义初级阶段经济建设 机构对下级人民法院办理的执行案件进行监督、检查、考核，对出现执行困难和争议的案件予以协调解决，而且对下级人民法院执行机构的人员组成、履行职务的情况 ...
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维护正常的婚姻家庭关系。要依照法律和有关规定，积极慎重地处理劳动争议和社会保障方面的纠纷案件，对依法应由法院受理的，不推不拖，及时受理，依法 调动、发挥每个人的积极性，形成法院队伍生动活泼、积极进取的精神风貌。实行法院人事管理体制改革，关键在于全面落实法官法的各项规定。法官法及其相关的配套措施，是实行 ...
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