改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。第二 机关公务员公共服务行为规范。各级国家行政机关应当设立本机关的监督电话和建立督查制度，并向社会公布。第八条各级国家行政机关的监督机构在接到投诉后应当在 ...
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改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。第二 机关公务员公共服务行为规范。各级国家行政机关应当设立本机关的监督电话和建立督查制度，并向社会公布。第八条各级国家行政机关的监督机构在接到投诉后应当在 ...
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，向上级机关报送行政执法责任制实施情况的年度报告。第二十一条建立并实施行政执法评议考核制度。县级以上地方人民政府和行政执法部门应当按照《江苏省行政执法评议 考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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的实现，经省人民政府同意，现将《云南省“十一五”主要污染物总量减排工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月十日云南省“十一五 、排污单位及其主要负责人实行评先创优“一票否决”。各级人民政府及有关部门主要负责人年度公务员考核不得评定为称职及其以上等次，当年不得晋升工资和行政职务；对州(市 ...
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制度建设和实施情况；2．政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；3．政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；4．依申请公开政府信息收取成本费用制度 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规以及《陕西省政府信息公开规定》制定本办法。第二条 ...
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制定本办法。第二条在我省范围内实行国家公务员制度的部门、单位及个人适用本办法。第三条各级人民政府人事部门是国家公务员培训的综合管理部门。各级人民政府工作部门的 任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七条任职培训是指对晋升领导职务人员按照相应职位的要求而 ...
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单位全体教职员工要充分认识推行政务公开对加强机关精神文明建设、建立一支高素质的教育公务员队伍和提高教育管理整体水平的重要意义。要切实加强领导，搞好思想发动，积极 。对下级的请示、报告等应按规定及时处理。（四）加强社会监督，健全考核制度为更好地接受社会各界和广大群众的监督，聘请市教育局特邀行风监督员同时 ...
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荣誉和学历等；（四）其他弄虚作假行为需给予纪律处分的。第十条在实施录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或 ，依法没收、追缴或责令退赔。对非经济利益应当予以取消或者纠正。第三十五条公务员对受到的处分不服的，可以依据国家有关规定申请复核和提出申诉。复核、申诉期间不 ...
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对保留的行政审批事项，行政审批机关必须建立健全监督制约机制，实行审批过错责任追究制度。市行政监察部门应当加强对行政审批行为的监督，公开投诉电话，接受自然人、法人 职数5、闲散科技人员、留学回国人员录用（二）核准事项1、职位设置及公务员过渡2、组建中级和市直初级专业技术资格评委会3、获评审通过的中级专业 ...
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（3）建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大安全事故会议；组织制订重特大安全事故的应急救援 安全事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全市安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员因不服主管行政机关对其违反有关法律 ...
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