时，提出建议；（三）对承包企业提交的涉及本专业的计划（包括安全生产规章制度建立和人员配备情况）、方案（包括安全生产技术措施和专项方案）、申请、变更 （街）规划建设办公室负责对在本辖区内从事建筑活动的企业进行日常监督管理。交通、水利、质量技术监督、劳动保障等有关行政主管部门按照各自职责，配合做好相关管理 ...
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，促进档案工作的发展。《人民法院档案管理办法》等八个规章制度是根据《档案法》和《档案法实施办法》等法律、法规的有关规定，结合人民法院档案工作的特点，并广泛 部门内部交换意见的材料或笔录；（６）有关本案的内部请示及批复；（７）合议庭评议案件笔录；（８）审判庭研究、汇报案件记录；（９）审判委员会讨论记录 ...
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情况；（四）社会保险费缴交情况；（五）内部劳动管理规章制度是否合法情况；（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作时间及休息 和《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定的就业管理权限实施欠薪监控。第七条用人单位要依法规范用工行为，完善劳动保障管理。用人单位制定的各项规章制度应依法送劳动 ...
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监督，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。第九条违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效，由市行政 核准事项1、工人市区内调动2、企业工资总额核准（三）备案事项1、用人单位劳动规章制度二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项13项）1、工人调出 ...
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。当前受理房地产案件，需要明确以下几个问题：第一，单位内部公房使用权纠纷。分配公房使用权是单位内部行政管理行为，职工因对单位分房决定有意见引起的纠纷，应由 单位依据本单位制定的规章制度及与职工订立的合同对职工作出处理，该规章制度和合同与法律相抵触的，不予支持，而应依据有关法律的规定处理。个体工商户与其 ...
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权益的重大问题，应当听取本级妇女联合会的意见。机关、团体、企业事业单位制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取本单位妇女工作委员会、工会女 因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生妊娠中止或者失去生育能力的，经劳动保障行政部门工伤认定后依法享受工伤保险待遇。第二十六条各级人民政府应当推行生育 ...
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适格，即应是符合《劳动法》第二条规定的我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者。二是争议主体之间必须存在 、劳动保护等权利；同时，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外，劳动者退休后与 ...
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经营和行政管理全面负责，在国家政策法律允许的范围内充分拥有生产经营的自主权，包括有权决定企业的经营方式、机构设置、人员配备、分配形式和制定规章制度；有权 贯彻执行国家的有关政策、法律；有权保护国家资产的安全和保障职工的正当权益；有权按合同规定定期审核企业资财；在企业财产受到损害或承租人不能按期缴纳租金 ...
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中央到最高人民法院，包括地方各级人民法院，制定出台了不少有关廉政建设的规章制度，实践证明，这些规章制度在法院反腐倡廉工作中始终发挥着积极的作用。而之所以有的法院出 庭长对审判活动的监督，各级法院要按照院、庭长的岗位职责和管理规定，在尊重和保障合议庭，法官审判权力的基础上，对案件审理活动进行认真监督。三 ...
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的合法权益，维护正常的婚姻家庭关系。要依照法律和有关规定，积极慎重地处理劳动争议和社会保障方面的纠纷案件，对依法应由法院受理的，不推不 ，同时积极接受外部监督。在法院内部监督方面，今年开展集中教育整顿以来，全国法院进一步建立健全了一系列针对性强、内容规范、易于操作的规章制度。最高人民法院制定了审判人员 ...
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