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企业职工分流安置工作,根据《中华人民共和国劳动法》以及现行劳动法律、法规、规定,结合我市实际,制定本办法。一、本办法不适用关闭、破产企业职工分流、安置。 、距法定退休年龄5年以内人员、不愿意到转制后企业工作人员所需费用和抵偿原企业全部债务以及给愿意到改制后企业工作人员切块补偿后剩余 ...
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