责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书,当事人即不履行又不申请复议或起诉的,劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。 特此函复。...
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劳动争议仲裁委员会认为当事人的申请不属于仲裁范围而以仲裁决定书决定不予受理的,当事人自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉,人民法院应予受理。人民法院审查后 举证责任倒置原则,由用人单位负举证责任。 34、劳动争议案件的处理,应以《劳动法》等国家法律、行政法规以及地方性法规为依据,对案件所适用的 ...
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行政行为的,人民法院应依法予以受理。34、行政机关作出具体行政行为时,不制作、不送达决定书,当事人对具体行政行为不服,向人民法院起诉时,只要能证实具体 ,向人民法院起诉的,人民法院可以合并审理。47、行政机关就同一事实,对若干人分别作出行政处理决定,被处理的人不服,分别起诉到人民法院的,人民法院可以 ...
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)组织调查取证,听取当事人陈述;(三)作出处理决定,制作处理决定书,送达当事人。第十五条劳动行政部门作出的行政处理决定,应当在十日内报送上一级劳动 的权利;当事人要求听证的,执罚部门应当按照规定程序组织听证。第十九条劳动监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露秘密的,按照管理权限和审批程序予以行政处分 ...
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起15日内按本办法规定向同级法制部门报送备案。报送备案时应当提交备案报告、行政处罚决定书(副本)。备案报告由法制部门统一格式和要求。第八条法制部门对报送备案 十七条对受理备案的法制部门依照本办法第十一条第(二)项作出的处理决定,报送备案的单位应当认真执行;拒不执行的,法制部门可以报请本级人民政府撤销、 ...
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,对辖区内用人单位违反劳动保障法律法规案件进行调查与处理,经有关劳动保障行政部门批准,以劳动保障行政部门的名义,对违法的用人单位实施行政处罚。第二十条指导社区 决定书》,并以书面形式通知申请人。社区协调小组自做出《受理申请决定书》3个工作日内,召开争议双方当事人参加的调解会议进行调解。第二十八条经调解 ...
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由用人单位举证的,由用人单位负举证责任。⒎劳动争议案件的处理,应以《中华人民共和国劳动法》等国家法律、行政法规以及地方性法规为依据,对案件所适用的法律 委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请7日内做出复议决定,制作《复议决定书》,并通知当事人。复议期间不停止该裁决的执行。用人单位不能单独就部分 ...
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自然资源的所有权或使用权发生权属争议的,应当由有关行政部门处理。对行政处理不服的,当事人可以根据有关法律和行政法规的规定,向人民法院提起诉讼;因侵权纠纷起诉的 罚款、拘留制裁措施,必须经院长批准,另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的,在收到决定书的次日起十日内可以向上一级人民法院申请复议一次。 ...
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的,人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中,当事人因人才流动发生争议的,应当协商解决。协商不成的 退还当事人。第二十八条人事行政部门对违反本条例的单位和个人给予行政处罚,应当出具行政处罚决定书;收缴罚款和没收非法所得,应当出具罚没款收据。罚没款按照规定上交 ...
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人民法院应制作裁定书,并向单位发出协助执行通知书,由单位协助扣留、提取被执行人的部分劳动收入。如果被执行人有银行存款的,可裁定冻结银行存款,并向银行发出协助执行 ,并在三日内发出决定书。对不服拘留决定的复议申请,上级法院应当在收到复议申请后五日内作出审查决定。 二十六、非讼行政执行案件有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_271391.html-
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