，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。第十五条符合下列条件之一的受聘人员提出签订长期合同的，聘用单位应当 证明书》或者《解除聘用合同证明书》，一份存入事业单位文书档案，一份存入被解聘人员人事档案，一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新 ...
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由各单位于每年二月底前将本年度计划发放的各种福利和实物折款总额报同级政府人事和财政部门，经人事部门批准后实施，财政部门负责监督审核。违反本条规定突破批准限额的 ，写明招待的对象、理由、标准、时间、地点及陪餐人员，由单位主要领导签字批准，登记表汇编造册，妥善保管，以备核查。不得有下列行为：（一）公款私请 ...
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