：一九八二年最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部联合下发了《关于各级人民法院、人民检察院奖惩工作参照〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉办理的 ，破坏团结或捏造事实诬陷他人的；6.贪污盗窃，经商牟利，索贿受贿，侵占国家财产，侵犯群众利益的；7.丧失立场，包庇纵容违法行为的；8.腐化堕落 ...
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行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的问题。经我们研究商定：在国家未制定新的奖惩条例以前，各级人民法院和人民检察院的奖惩工作，可参照执行《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，由人民法院，人民检察院自行管理，工作人员的奖励和处分，按照干部管理范围和任免权限办理审批手续。人民法院，人民检察院机关 ...
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调查研究，认真总结经验，勇于改革创新，为人民法院改革做出显著贡献的；(六)保卫国家和人民利益，维护社会安全，勇于同犯罪分子做斗争以及在紧急关头舍身为公、 备案。第四十四条本规定自发布之日起实行。最高人民法院与原国家劳动人事部联合颁发的《人民法院奖惩暂行办法》(法人发[1986]35号)即行废止，最高 ...
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、工作条件都是完全一样的，因此，他们的家属和子女的“农转非”问题应参照劳动劳教干部和检察干部家属“农转非”的原则和条件予以解决。根据中央关于加强劳改劳教 和公安部、劳动人事部、商业部、最高人民检察院一九八四年下发的《关于解决人民检察院劳改劳教检察派出机构干部的农村亲属迁往派出机构所在地区落户由国家供应 ...
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报告最高人民法院。二00三年十月二十日人民法院书记员管理办法（试行）（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理 、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对 ...
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条各级人民法院工作人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，坚决执行国家法律和党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务；必须遵守各项规章制度， 敢于向违法乱纪、玩忽职守、不正之风和不良倾向作斗争，事迹突出的；五、为保卫国家和人民的利益，维护社会治安，勇于同犯罪分子作斗争，以及在紧急关头， ...
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的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制 职务的中方干部，任职前必须经过培训，合格后方能任职。培训的内容包括：国家对外开放的方针、政策；涉外经济法规，对外贸易和利用外资的基本知识等。凡 ...
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承担任务相适应的专职档案干部。第六条各级人民法院档案干部的配备，参照劳动人事部、国家档案局的有关规定，从法院目前的实际情况出发，现以保管档案一万 关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政 ...
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和党政干部经商、办企业的范围，根据一九八六年劳动人事部、国家工商行政管理局颁布的《关于党政机关办劳动服务公司几个问题的规定》(劳人培(1986)12 名称的确定性，不致引起歧义为原则。国务院办公厅一九八七年二月十八日发布了《国家行政机关公文处理办法》，要求公文规范化、制度化。该“办法”第二十三条第一款 ...
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国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员；(三)经人事部或广西壮族自治区人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(四)审判机关、 的事业单位的工作和退休人员，可参照本办法执行。具体单位和人员由市劳动保障部门和财政部门共同审核，并报同级人民政府批准。所需医疗补助经费由 ...
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