,积极配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人就业工作。第五条残疾人依法享有劳动的权利。任何单位在招用员工时,不得歧视残疾人;对招录的残疾职工,应依法签订劳动 达不到规定比例的单位,每年应按实际差额比例缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准为每少安排1名残疾人,按当地统计部门公布的上年度职工年平均工资额计算。 ...
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、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念。对因就业歧视等引发的纠纷案件，要按照促进城乡平等就业 就业农民工合法权益司法保护制度措施，为农民工返乡创业、就地就业创造有利司法环境。七、按照物权法、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释 ...
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、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念。对因就业歧视等引发的纠纷案件，要按照促进城乡平等 就业农民工合法权益司法保护制度措施，为农民工返乡创业、就地就业创造有利司法环境。 七、按照物权法、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 ...
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、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念。对因就业歧视等引发的纠纷案件，要按照促进城乡平等 就业农民工合法权益司法保护制度措施，为农民工返乡创业、就地就业创造有利司法环境。 七、按照物权法、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 ...
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享有与男子平等的政治权利；享有与男子平等的选举权和被选举权，任何组织和个人不得歧视妇女。第九条自治区各级组织要重视、培养、选拔各民族妇女干部。自治区各级 就业创造条件。第二十三条妇女就业与男子同工同酬。在分配住房和享受福利待遇等各方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营 ...
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困难。流动人口中的适龄女性儿童少年有权在流入地学校接受义务教育。学校不得拒绝、歧视，不得提高或者变相提高其收费标准。第十六条各级人民政府应当把扫除妇女中 十七条各级人民政府及其有关行政部门应当积极开展妇女职业教育和实用技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章劳动和社会保障权益第十八条用人单位录用职工， ...
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，是指由各级人民政府组织有关部门和社会力量，在国家规定期间内对归正人员进行就业安置和教育帮助的活动。第三条本办法适用于本市行政区域内的归正人员安置帮教 部门和学校应当准许其入校学习或报考，不得歧视。第十六条鼓励、引导归正人员自谋职业、自主择业、依靠市场需求实现就业；鼓励、帮助归正人员积极参加职业技术 ...
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自由受法律保护。任何组织和个人不得强制归侨、侨眷信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教和不信仰宗教的归侨、侨眷。第十四条任何组织和个人应当维护民族 条件下优先录取。第十六条各级人民政府及其有关部门应当对归侨、侨眷及其子女的就业给予照顾，提供必要的指导和服务。录用国家公务员或者用人单位招工时，在同等 ...
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履行宪法和法律规定的义务。任何组织和个人不得侵害少数民族公民的合法权益，不得歧视少数民族，严禁破坏民族团结、损害民族利益和民族关系的行为。第四条各级 区县（自治县、市）人民政府报请市人民政府审批。第十二条少数民族公民依法享有平等就业和选择职业的权利。本市各级国家机关、各类用人单位，在招收、招聘、录用 ...
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相结合、与建设文明幸福家庭相结合。人口与计划生育工作应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。第四条夫妻双方有依法实行计划生育的 随女儿迁入女婿所在村并居住的，享有与所在村居民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。第四十二条对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人 ...
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