４０周岁以上的国有企业下岗职工；（五）原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入，有计划、逐步扩延到其他下岗、失业人员。第 困难学生就读基金”规定享受资金帮扶。（四）被安置对象到劳动保障部门认定的培训机构接受培训并鉴定合格，在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订一年 ...
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条受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整其工作岗位或安排离岗接受必要的培训，也可以改变岗位工资待遇，并对聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当 职责部门的指导、监督、检查，及时消除安全隐患。重大活动有承办者的，主办者应与承办者签订安全协议，就前款内容明确各自的具体安全职责。承办者应当按照安全协议 ...
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能力。职工按照本单位需要连续脱产或者半脱产学习一年以上的，应与本单位订立书面协议，规定职工学习毕业或者结业后为本单位服务一定年限的义务，以及违反协议所 中级及高级技术工人担任。第十八条教育（培训）中心和各级各类职工学校的管理人员应热爱教育工作，具有与其岗位相称的学历和专业知识。主要负责人必须熟悉业务， ...
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企业应当加强对施工企业工程分包的管理，项目总监理工程师应当审查工程分包计划和分包协议。第十一条实行总承包的工程，总承包企业应当在分包现场派驻相应的管理 国家有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第七 ...
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期限内的人员；（三）在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；（五）经国家司法 由人事行政部门进行调解，或者依法向人民法院提起诉讼。第二十一条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的，按照下列办法办理：（一）本人与原单位所订的合同中 ...
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技术职务任职资格或已聘任的专业技术职务申请办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。对确有真才实学的，允许用人单位低职高聘。对成绩显著、贡献 。第十三条用人单位应积极支持并为高层次人才继续教育创造必要条件，需出境接受培训、参加学术交流、从事经贸活动等，有关部门应根据有关规定及时办理手续；确因 ...
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龄，并安全行车，无重大交通事故责任记录；（三）经培训考试合格。出租汽车经营者不得聘用无岗位服务资格证件的人员驾驶出租汽车。出租汽车驾驶员不得将出租汽车交由无 情况，适时制定和调整运价标准。目的地为本市范围以外的，驾驶员可以与乘客协议确定车费。第三十三条出租汽车专用发票由税务部门统一管理。税务部门应当将 ...
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的要求，采取集中培训系统指导、巡回办案实时指导、庭审旁听观摩指导、典型案例重点指导等多种形式，促进人民调解化解纠纷能力提高。完善人民调解协议司法确认机制， 人才对口支援机制，注重培养、锻炼基层一线青年法官，完善新进人员到基层一线岗位锻炼制度。20、进一步建立健全职业保障制度和激励机制。以中央司法体制和 ...
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