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浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知
、关于劳动合同问题16. 用人单位为限制劳动者“跳槽”,
在
劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款
是否
有效
?答:劳动者享受有选择职业的权利,用人 种方式,并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系,用人单位应按照国家现行
法律
、法规、政策,保障劳动者的社会保险权益,因此,不论内部承包合同如何约定, ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-
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