科技人员和无技术职称、但确有实际技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员 第二十二条各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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各级人民法院的民事审判庭受理，基层人民法院派出的人民法庭不予受理. 二.关于劳动诉讼主体的有关问题14.劳动争议案件应列具有劳动关系的用人单位和劳动者的双方当事人，劳动 ，下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位唯一方当事人，与原用人单位有利害关系的应通知原单位作为第三人参加 ...
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、管理领域具有较高造诣和较突出成果的专业技术人员和经营管理人员；具有精湛操作技能，在工作中能够解决关键技术和工艺操作性难题的技师、高级技师；以及我市经济 求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让、技术开发、 ...
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免收择校择园费用。其中留学归国人员，引进时其子女参加中招的，可参照归侨子女有关政策，享受照顾分录取。（六）未成年子女入户问题，可选择随母或随父， 方式方法可灵活多样。可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行技术转让、技术开发、技术咨询、技术 ...
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