第四条 单位确需从农村招用临时工时，区、县劳动局可以先从本地区的农村劳动力中解决，本市农村劳动力如不能满足单位临时用工需要，确需从外省区招用农村 标准由用人企业与临时工本人协商确定。第十一条 单位支付给临时工的工资，应纳入工资总额计划，列入《工资基金管理手册》，由开户银行凭劳动行政部门审定的劳动合同 ...
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、贴现；(六)开展基金业务。包括基金的发起、组织、保管、受托和代理支付受益凭证的收益金、偿还金及解约金；(七)参加证券交易所，从事证券交易所规定 拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执业审计师帮助复审；(五)建议召开临时股东大会；(六)代表 ...
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零售商店与饮食服务企业，仍分别实行由县供销社、县饮食服务公司统一汇缴纳税的办法。有条件的企业，也可以在放开后改为独立纳税单位。４、按照商业部（８３ 放开企业安插人员，也不得抽调人员。企业主管部门认为必须借调人员时，由借调单位支付工资及管理费。企业可根据需要自行聘用专业技术人员。各部门不得向放开企业乱摊 ...
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在财务管理制度和利润分配办法中对优先股的股息作出具体规定。股份合作制企业也可以不设优先股。社会个人股是指本企业以外的社会自然人投资入股形成的股份。 减少注册资本，以及合并、分立、破产、解散和清算事项。第二十八条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应当事先听取工会 ...
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（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和医疗 、三级企业可以积极推行员工和经营者持股。对于定位放开搞活的企业，尤其是国有小企业和高新技术企业，应积极推行员工和经营者持股。对于上市公司，不搞员工持 ...
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登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 第十五条 清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿 ...
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，其额度一般不得超过该企业注册资金的30％。 第十四条 民营科技型企业可以不挂靠主管单位。个人集资创办的民营科技型企业，凡是自愿按照集体所有制企业制度管理 ，并按照国家有关规定，由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国(境)政审等事宜。 第三十一 ...
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由企业章程规定，其中职工股东代表不得少于二分之一。规模较小的股份合作制企业，可以不设立董事会，只设执行董事。执行董事为企业的法定代表人。第三十二 合作制企业的税后利润应当按下列顺序分配：(一)被没收财物损失和因违反税法规定支付的滞纳金和罚款；(二)弥补上年亏损；(三)提取利润的10％列入法定公积金，当 ...
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50%以内收取。 六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时， ，充分发挥分配机制的激励功能。对改制为非国有或非国有控股的企业，经营者工资报酬形式由董事会全权确定。 九、本规定作为《三明市加快国有企业改革和发展的 ...
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发展，在资金、技术和政策上给予倾斜。通过优先安排基础设施建设、增加财政转移支付等措施，支持民族地区加快发展。制定和落实扶持中小企业发展的有关政策措施，为 可达到国有企业注册资本的20％，高新技术成果的作价金额可以达到国有企业注册资本的35％。国有资产经营公司要以市场为导向，推进符合省情的高新科技成果的 ...
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