退给企业，用于离、退休人员的安置、下岗职工的再就业等，也可委托市信托公司将其款贷给企业，并给按规定利率的50%计息和不超过3年还款期的优惠 不发给个人，继续参加社会保险的，工龄连续计算并按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。有条件发给安置费的， ...
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期间内并不当然解除，其对本行商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间 资产、债权、债务的处理，通过签订合同加以明确规定。本行合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或新设的公司承继。?本行分立前的债务按所 ...
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上签字的出租方代表是企业主管部门负责人（集体企业是职代会负责人），承租方式代表是承租者本人和担保人。第十三条在签订合同时，要由出租方、承租方、财政、税务及银行 。第三十九条租赁人的身份、待遇在租赁合同解除时随之解除，其工作由原工作单位负责。第八章附则第四十条本办法与上级规定有抵触时，按上级规定执行。第 ...
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原有国营职工，原则上由承租者全部接受。如承租者要求减员外调，只要调入单位愿意接收，本人愿意，主管部门应准予调出；如个别要求调整的，由租赁双方商定；如职工提出 。造成企业严重损失，视情节轻重，依法追究其经济、行政、法律责任。第七章 合同的变更、中止与解除第三十五条租赁双方均不得随意变更、中止或解除合同。 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司 年。董事任期届满，连选可以连任。 董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。 第一百一十六条 董事会每年度至少召开二次会议，每次会议应当 ...
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章程规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 第五十五条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司 必须经全体董事的过半数通过。 第一百一十八条 董事会会议，应由董事本人出席。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应 ...
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三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。 第一百一十六条 董事会每年度至少召开二次会议，每次会议应当于 董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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部门批准的事项，应办理相应的批准手续； (三)由原外商投资企业改组为公司的，对原合同、章程的修改应报原审批机关审查同意后，报中华人民共和国对外 财务、会计、审计制度的原则； (十四)劳动管理、工资福利、社会保险等规定； (十五)章程修改的程序； (十六)公司的终止与清算办法及程序； (十七)通知和公告 ...
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1．乡、村集体企业一般实行集体承包、厂长负责。承包指标要完备合理，并应有合同解除、中止及违约处理等内容。对大型骨干企业承包期原则上不少于四年。要实行 同个人的劳动成果挂起钩来，切实实行多劳多得、拉开档次。企业之间职工的分配水平也要切实同企业经济效益挂起钩来，克服企业之间的平均主义。厂长报酬要与企业发展 ...
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没有建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证有支付能力的方可办理成交和货款结算。对城乡专业户、个体户货款的结算 有明确的分工，根据责权利相结合的原则制订同经营责任制相联系的岗位责任制，严格劳动纪律明确经济责任。企业领导负责企业全面的经营管理，对企业的全部资金、 ...
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