的，可按当地最低工资标准的85%确定为生活困难补贴水平。本人要求参加“两保”的，可列入解困范围给予办理“两保”，原领取的补偿金应进行合理折算扣除，剩余部分作为 他们就业。拟实施破产的企业，在进入破产清算的法律程序前，对本人确属不愿意参加本企业破产改制的军转干部，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常 ...
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近几年来，我省国营工交企业自有流动资金占定额流动资金的比重大幅度下降，已经不能适应生产发展的需要。必须采取切实措施扭转这种局面。根据财政部领导在全国工交企业 国拨流动资金。３、新建企业每年实现的利润，扣除合理留利（即按工资总额百分之五计算的企业基金；按标准工资百分之十至百分之十二计算的奖励基金；经财政 ...
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产业支撑能力和可持续发展能力，培育一批行业地位领先、规模优势明显、产品结构合理、经济效益突出、发展潜力巨大的大型企业集团，加快建设高新技术产业、现代装备制造、 职工提升技能、岗位成才。重点企业发生的职工教育经费支出占当年计税工资总额2.5%以内的，可在企业所得税前扣除，超过的部分允许在以后纳税年度予以 ...
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的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。第二章 年度经营业绩考核第六条 年度经营业绩 保值增值率和3年主营业务收入平均增长率。1．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率，计算公式为：国有资产 ...
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，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。有条件发给安置费的，其安置费标准可按下列标准掌握： 职工安置费= 全市上年职工平均工资*K ——————————— *职工本人工龄 本企业在职职工平均工龄 其中：K为调整系数，取值范围为1小于等于K小于等于3(1--3是倍数关系) 第 ...
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、开发适销对路产品为主要内容的适应性调整入手，经过几年的努力，达到经济结构合理的目的。对于投资５００万元以下基建项目和技术改造限额以下项目由省乡镇企业局 保留全民所有制干部身份，属城镇户口的，户口可以留城，在乡镇企业工作期间工资待遇从优，人事关系由用人所在地政府人事或乡镇企业主管部门管理。九、深化改革 ...
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四条原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内，继续用作支付 弥补企业以前年度应在税后弥补的亏损。二、提取法定盈余公积金。按照税后利润扣除前项后不低于10％的比例提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损、转增股本、发展 ...
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批准暂缓征收。(二)1983年以后国有小企业实行集体经营、租赁经营的新增资产(即扣除国家资本后)，归企业职工共同所有。(三)国有企业资产转让收入(含土地、房屋 中优先清偿，一次性或分期划交社会保险机构。(十九)企业改制前欠发的职工工资、医疗费，经测算审定可视作企业所欠职工债务，在资产转让收入中一次性 ...
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社会中介机构进行重点检查。3.检查发现会计师事务所等社会中介机构因工作失误造成报告不实或者出具虚假审计结论及检查报告的，由派出机构依法予以处罚。 三、 ，审查企业工资列支，工效挂钩方案执行情况等事宜。9.按财政部(94)财税字009号、财外字[1995]5号文件规定，审查中央外经企业所得税前扣除事项。 ...
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固定资产和流动资金(包括历年用税前利润还贷方式和企业自有基金投资形成的固定资产和流动资金)，扣除经批准允许继续保留的属于承包期间形成的“企业资金”之后的数额，均属国有 ，可以移转为股份制企业的奖励基金；也可以结合职工购买股票或其他方式，合理分配给职工持股，但不得发现金给职工个人。(五)属于原企业的债权 ...
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