计划、基本建设方案、重大技术改造方案、自有资金分配和使用方案、职工培训计划和企业改制、资产处置、兼并、破产、拍卖、承包、租赁、经营责任制方案的报告， 监事由工会组织提名，职工(代表)大会民主选举产生。企业行政领导人不得以职工代表身份进入董事会和监事会。第十四条企业董事会、监事会召开会议，应当于十日前将 ...
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改组、调整结构或实行兼并等，新设立的公司以及兼并方企业应承诺继续聘用一定比例的原企业职工，并在三年内按改制时的聘用数量不得减少；确因企业经营 领取安置费的失业职工可同时依法在一定期限领取失业保险金，但不再保留国有企业职工身份。四、企业应积极参加所在地举办的社会医疗保险制度改革试点。凡当地未实行社会医疗 ...
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科技企业。党政机关和全额拨款事业单位工作人员离岗到民营科技企业工作的，3年内保留身份，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，并参加正常的工资晋级 企业向规模化、集团化方向发展。鼓励民营科技企业采取收购、兼并、租赁、承包等形式，参与国有、集体企业改制，进行资产重组。有条件的地方，可对民营科技 ...
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签定的集体合同中，对聘用职工的各类社会保险加以约定。19、企业改制时同时解除原国有、集体企业职工身份。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，由 职工基本生活费标准的按下岗职工基本生活费标准执行，内退职工内退期间的生活费由企业一次性缴给劳动部门所属的社会保险经办机构，由社会保险经办机构按月代为发放。内退 ...
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一、指导思想以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持国有企业改革的正确方向，坚持“三个有利于”的标准，进一步解放思想，以产权制度改革为 完善劳动与社会保障政策体系，制定国企改制中职工身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续 ...
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。资本金注入不到位的，也要重新变更登记。 (九) 国有企业改制同时要解决职工身份。解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定， 基本淘汰完。 (十六) 对一些产品没有市场、长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业坚决实施破产。 (十七) 对列入淘汰规划和拟实施破产的国有中小企业，争取列入 ...
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尊重群众意愿，体现民主管理、民主决策和村务公开，确保改革方案为大多数村民所接受。身份界定、股权分配、股权管理、资产运营及收益等实施办法，需经村民大会三分之 本改制村大中专毕业生未被行政、事业单位和国有企业录用，且户口在本改制村的。其中，国有企业录用的在编人员仅指由党委组织部门、政府人事部门任命或安置的 ...
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但资产总额、销售收入和利润总额分别占46.0%、72.1%和81.5%，中央企业在东北地区居举足轻重的地位。东北地区集中了大庆油田、鞍山钢铁集团公司(以下简称 搞活辅业。要抓住辅业实现产权多元化、职工转变身份、转换经营机制等重要环节，有针对性地重点解决分离改制企业的产权关系、劳动关系和隶属关系，使辅业 ...
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制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动 方案、公司章程等。２、操作运行（１９９５年８月一１９９６年１０月）。试点企业的改制方案同各行业主管部门和各地经委审核并报省经委批准后由企业正式 ...
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机关事业单位职工安居房的资格。如3年内市住宅局没有安排市直机关事业单位职工安居房出售，则申购资格顺延一次。(二)改制前在编职工，已按准成本价、全成本价或全成本微利价购买的安居房，不需按企业员工身份补交社会微利差价。(三)辞职自谋职业人员已购买的安居房可按规定 ...
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