有偿、有期限使用制度同步进行。目前除房地产开发公司和少数商业企业外，工业企业改制，土地使用权一般暂不评估入股，可以采取租赁办法解决，继续按原有企业的标准 运行。3、企业先售后股中，允许企业按照“以丰补欠”和“留有余地”的原则，将工资储备基金拿出一定比例为企业职工配股。4、先售后股企业资产评估并资债相抵 ...
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。２．上述非重大交易也可以合并披露，但以不影响会计报表阅读者正确理解企业的财务状况和经营成果为前提。（四）销售货物本公司１９９７及１９９６年度向关联方 给甲企业该项费用为３５万元。６．１９９７年度支付给关键管理人员的报酬（包括采用货币、实物形式和其他形式的工资、福利、奖金、特殊待遇及有价证券等）总额为 ...
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的资格。 第八条考核国有企业国有资产的保值增值情况，参照上市公司的会计制度执行。但必须剔除下列不是因企业经营效益而使净资产增减的因素：(一)国家对企业增加 的30％至40％的部分，由企业以现金的方式一次性支付给经营者。余下的效益年薪、奖励，股份制企业可以折算成股份为经营者持有；未实行股份制的企业可将其 ...
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，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同期限应不短于3年。要 ．企业内部职工持股可采取多种形式。改制企业可以在职工自愿的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多 ...
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四十六条外资企业有权自行出口本企业生产的产品，也可以委托中国的外贸公司代销或者委托中国境外的公司代销。外资企业有权依照批准的销售比例自行在中国销售本 组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。清算费用从外资企业现存财产中优先支付。第七十八条清算委员会行使下列职权：(一)召集债权人会议；(二)接管并清理 ...
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优秀人才担任企业厂长(经理)；建立经营者资格认证、业绩考核和离任审计制度；提高经营者的工资收入，提高企业家的社会地位，保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步 公司和财务公司，在较大范围内融通资金，使之成为参与国际竞争的基本力量。－－对整体优势弱化、局部优势尚存的国有大中型企业，可以分立，可以划 ...
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进出口公司和财务公司，在较大范围内融通资金，使之成为参与国际竞争的基本力量。－－对整体优势弱化、局部优势尚存的国有大中型企业，可以分立，可以划 的基本养老保险费用实行全额缴拨，企业不再对离退休人员发放养老金，由社会保险机构按标准支付，有条件的地区实行由银行代发养老金。六、选择不同类型的企业进行现代企业 ...
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国家和省的有关规定，对具备条件的大中型企业，积极试行以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的股份制，除关系国计民生和自然垄断性行业企业实行国家控股外，其他企业 承包利润；银行准许延期支付贷款利息；企业必须减发工资，停发奖金。企业停产整顿的期限一般不超过一年。 第三十五条 政府可以决定或者批准企业合并。 ...
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人员报酬。根据国家有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务 主管部门认定（下同）。８．公司设立登记、变更登记或国有企业、科研院所改制时，对职务成果作价入股的，在该技术股份中可以提取不低于２０％的比例，划给 ...
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的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费 的办法，在一定的期限内逐步还清。（四）未按时支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈 ...
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