:公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承担忠实义务的具体期限。第一百零二条未经本章程规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表公司或者 股东。第一百八十四条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告 ...
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的，均按本规定办理。 第三条科技人员可个人或合伙承包、租赁、领办、创办中小企业。 第四条科技人员纂辞职或停薪留职承包、租赁、领办、创办中小企业，所在工作 争议时，由市人事监察部门仲裁。 第六条科技人员承包、租赁、领办、创办中小企业后，对企业享有经营管理自主权。企业原有性质不变。任何部门、单位都不得干预 ...
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，企业不同意的，由企业主管部门裁定。停薪留职人员，留职期限为三年。期满后或辞职或回原企业工作。停薪留职人员，在留职期间，工龄连续计算，原企业保留其 间或企业的设备和技术条件的，应经企业同意，并按达成的协议支付使用费。不宜个人兼职的，经企业批准，可以科室(车间)集体兼职，其收入按合同规定分配。科技人员 ...
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，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，并确保有足够 的比例低于本《指导意见》规定的最低要求时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。 五、上市公司应当充分发挥独立董事的作用(一)为了充分发挥 ...
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福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动保护；（五）劳动纪律、奖惩、辞退和辞职；（六）变更和解除合同条件；（七）违反合同者应当承担的责任；（八） 由珠海市人事局负责解释。第三十三条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在珠海市独资兴办企业招聘的内地经营管理和专业技术人员的管理，按本规定执行。第三 ...
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人员创办民营科技企业或到民营科技企业工作：(一)留学归国人员；(二)离休、退休、辞职、退职、待业、下岗的科技人员；(三)国家机关有企业、事业单位工作的科技人员 、生产经营所需土地，优先安排审批。第三十七条省内外企业、经济组织或个人以独资合资、项目入股等方式领办、创办民营科技企业，2年内累计纳税10万元 ...
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给以调动的方便，允许重新返回城市；（二）辞职的，可由各区、县人民政府或有关主管部门根据需要，按规定办理审批手续后，重新录用为全民所有制干部，恢复原工资 的设备和技术资料的，应向单位支付使用费。九、科技人员支援乡镇企业所得收入达到个人调节税标准的，应照章纳税。十、科技人员支援乡镇企业期间发生的伤、残、病 ...
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、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业单位、科研院所、大专院校工作人员，保留原档案 、新技术鉴定，实现工业化生产的，由省政府一次性奖励该产品开发研制单位或个人人民币５０万元。十二、充分利用现有的各种教育资源，进一步开展乡镇企业人才培训， ...
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国有投资主体也可以决定，国有独资公司不设立董事会。董事会不得选举、更换董事或者接受董事辞职。第十九条国有独资公司、国有控股公司和两个以上的国有投资主体投资设 其他可能损害本公司经济利益的行为；（四）以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。第三十九条经理离任时，由董事会委托具备相应资格的中介 ...
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）第一章总则第一条为了加强本市人才流动的管理，规范人才流动秩序，保障单位和个人合法权益，维护社会公共利益，促进经济建设和社会发展，根据国家有关法律、法规的 补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照 ...
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