的体制保障。为此，特提出如下意见：一、统一思想、更新观念，进一步增强深化企业改革的紧迫感、责任感党的十六届三中全会明确提出了完善社会主义市场经济体制的目标，就是 支付改制所需费用时，市属企业可由市企业改制预备金给予补足。5、对已改为股份合作制或股份制而未置换职工身份的企业，要按本意见精神，置换职工身份 ...
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改制企业录用职工劳动关系的处理：1、企业改制时，应同步置换职工身份，并妥善安置好原企业的全部职工。改制后的企业应与被录用的职工双方协商， 社会保险费。 三、关于国有土地使用权处置(十三)以授权经营方式取得的土地使用权，作为企业法人财产可以在自然垄断、提供重要公共产品的行业，以及支柱产业和高新技术产业中 ...
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操作，按照九府发(2002)13号文件有关规定执行。 五、改变国有粮食企业职工身份，妥善安置好企业职工及社会保障1、内部退养。对法定退休年龄不足5年的 由托管者负责继续履行追偿责任。 八、加强组织领导，确保企业改制工作有条不紊地进行1、市粮食局成立企业改革工作领导小组和办公室，办公室设在局工业科。领导 ...
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食品有限责任公司的重组方案已经实施，截至2002年12月31日，其余5户企业帐面总资产131527.1万元，总负债54697.6万元，净资产76829.5万元（其中 签订的劳动合同（关系），职工原有身份不再保留，可由改制后企业重新聘用，也可进入社会自谋职业。（二）企业改制重组用工实行竞争上岗，择优聘用 ...
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根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第 再报市国企办(市国资委)批准后执行。?2、职工安置补偿费，企业能自求平衡的由企业自求平衡，不能自求平衡的以主管部门在行业内自求 ...
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员工持股总额的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层和员工持股主要采取出资购股、奖励股权和知识产权折股三种 程序，明确审批权限，根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《国务院办公厅转发国务院国资委关于进一步 ...
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改制企业全民固定工不再实行对职工发放一次性安置费、了断职工身份的办法。改为由改制企业一次性为职工购买10年养老统筹金和5年医保统筹金后，解除原劳动关系。合同制 应按重置价的50%购买后再连同其它资产一道进行出售。 第十九条特困企业改制，经国企改革和发展领导小组批准，职工买断住房60%产权后，其剩余40 ...
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企业负担情况确定。 三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，置换职工的全民或 一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 ...
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为我们深化改革指出了明确方向；发展社会主义市场经济的多年实践，使我们积累了一些国有企业改革的成功经验；广大职工蕴藏着深化改革、加快发展的极大积极性；兄弟省市的经验 后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业改制时，对距 ...
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当地政府确认。对隐匿国有资产造成国有资产流失的，按审批权限逐级追究责任。职代会讨论阶段企业改制方案改制方案应涉及改制方式、职工劳动关系处理、职工安置、 尚未达到法定退休年龄的职工。按照哈劳社[2007]209号文件规定，提供相关确认文件，确认各类职工身份。10月30日前70%各区、县（市）政府，市属 ...
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