举办的劳动服务公司，主办单位垫支的资金，应由集体企业定期归还；集体企业借用的房屋和固定资产，要实行有偿使用，由集体企业向经办单位支付租金和占用费。 集体、个人三者利益。职工的劳动报酬坚持按劳分配的原则，可以根据生产、经营的需要和企业经济收益情况，选择不同的工资形式，多劳多得，少劳少得；经济效益好的企业 ...
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管理。集体企业产权转让净收入，按产权比例归不同所有者。产权归属不清的，视同国有资产管理。六、企业可以用于购买其它企业产权的资金，包括企业留用利润、计划内用于 的企业，所发放的奖金，达到现行征税起征点后，从创汇奖励基金中支付一个半月标准工资的奖金，这部分奖金经税务部门批准免征奖金税。注：此规定由吉林省 ...
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，可以转入改组后的股份合作制企业，继续用于支付职工的奖金和工资；也可以划归职工个人所有，按工龄、岗位、贡献等情况量化到职工个人，折成个人股份投入到改组 召开股东（职工）大会并向大会报告工作，执行股东（职工）大会的决议；审定公司发展规划、年度生产经营计划；制定企业增、减注册资本方案；任免包括总经理、会计 ...
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，还应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应按劳动工资政策规定支付其在医疗期内的工资，其医疗费用按企业规定执行。（九）因工伤残职工，按市 》（2002年第2号）规定给予股份奖励。经营者对奖励的股份享有所有权、分红权，可以依法转让和继承。（三）当企业净资产不足以分流安置职工时，可将部分或全部划拨 ...
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奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费、计划生育补贴 ，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形资产及其他资产。其中：“流动资产”是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产，主要包括现金 ...
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。有些企业可以通过债务重组，具备条件后上市。允许国有及国有控股企业按规定参与股票配售。选择一些信誉好、发展潜力大的国有控股上市公司，在不影响国家 社会保险费的征缴，提高收缴率，清理追缴企业拖欠的社会保险费，确保养老金的按时足额支付。进一步完善基本养老保险省级统筹制度，增强基金调剂能力。要采取多种措施， ...
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场所和必要的生产经营条件。注册资本达到人民币十万元以上的股份合作企业，可以依照本条例登记为股份合作公司。 第九条 股份合作企业的股东应当按照企业章程规定足额缴纳各自认缴的 一）所欠职工工资和社会保险费用；（二）所欠税款；（三）所欠债务。前款同一项中规定该清偿而不能足额清偿的，可按所欠额比例支付。清偿后 ...
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决议： （一）国有独资企业的产权转让，由总经理办公会议审议； （二）国有独资公司的产权转让，由董事会审议，未设立董事会的由总经理办公会议审议； （三）其他公司 确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的30％，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当 ...
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，可免征一定期限的税收，并可给予一定数额的优惠利率等优惠政策。(四)企业工资总额可以同经济效益挂钩，经有关部门批准，允许按一定的增长比例浮动，并可打入成本 内的各种横向经济联营合同，超出租赁期限的须经主管部门审批；如参加实体性公司或举办中外合营企业的，应事先向主管部门提出申请；(十三)有权享受企业厂长 ...
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、企业内部本着按劳分配原则，可以实行计件工资或单位工程经济包干以及其他形式的经济责任制，打破“大锅饭”，职工多劳多得，工资上不封顶，下不保底。 九、当前 亏期限不得超过两年。 十、建筑施工企业的经理(厂长)由主管区、局(公司)任免。副经理(副厂长)和中层干部由经理(厂长)提名，征求同级党委(总支、支部 ...
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