，可对外开展业务。进出口公司应在结汇后及时拨付应当返还企业的人民币，过期不付的，按合同规定追究违约责任。企业经批准可以在境外设立企业或者投资购 增长幅度低于本企业依据净产值计算的劳动生产率增长幅度)和“工效挂钩”的企业，1992年工资基数和经济效益基数，由市、区、县劳动部门、财政部门一次核定后，今后 ...
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企业。 第六条放宽乡镇企业的生产经营范围：(一)凡国家允许经营的行业，乡镇企业都可以经营，并允许经营企业一业为主兼营它业。(二)生产性企业可批发和零售本企业生产的 工程技术、经营管理人员，可选择服务单位。任职、工作时间为二年，户口不迁，工资由原单位照发，生活上适当补贴，并在住房分配、子女就业和小孩入托 ...
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全部或部分抵偿给银行，企业职工出资入股组建新公司，租回抵偿给银行的资产，支付租赁费用。经债权人同意，可以采用分立重组的办法，由企业职工以部分有效 人事档案、按照有关规定保留人员的原有身份、评审专业技术职务任职资格、委托办理工资晋级升档等。省级人事部门在为企业引进急需人才时，要进一步简化办事程序，提高 ...
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办法；(五)组织机构的职权和议事规则；(六)股份转让的条件；(七)有关职工的工资福利和劳动保险；(八)企业的解散条件；(九)企业章程的修订程序；(十)需订明 一条 出资认股人向股份有限公司出资入股时，通过购买公司的股票取得股权。除社会个人购买的股票可以记名或不记名以外，其余各种股的股票和本企业职工购买 ...
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（1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为 其停止经营；对不听劝告拒绝接受管理的，处以五千元以上五万元以下的罚款，可以收缴物资，没收生产工具；构成犯罪的，依法追究刑事责任。以公司名义无照经营 ...
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保护。第二章 私营企业的组织形式第七条私营企业可以下列基本形式组建：(一)独资企业；(二)合伙企业；(三)有限责任公司。第八条独资企业是指一人出资经营， （1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。 ...
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法律责任。妥善处理好新老“三会”的关系，国有独资和国有控股公司的党委负责人和职工代表也可以通过《公司法》规定的聘任程序进入董事会和监事会。企业党组织要保证 公伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额在净资产中扣除；对拖欠的职工工资、医疗费和集资款，以及欠交的养老保险和医疗保险费用可从净资产出售所得收入中 ...
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的优惠政策，企业产权整体转让不征收营业税。鼓励重点大企业(集团)在经济结构调整过程中进一步理顺劳动关系，富余人员的分流和安置可以享受国企改革的政策。重点 等地方性规费予以免除。(二)支持重点大企业(集团)争取股票上市。加强对拟上市公司规范组建、上市辅导、推荐申报的指导和服务，在拟上市的股份公司改制设立 ...
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的出租权属于国家。出租方案及办法由主管部门拟定。企业出租，由主管部门(局或公司)会同财政局审查批准。 三、出租商业企业，包括商业、饮食、服务、蔬菜、修理等 每人至少入一股，多者不限，企业经营好，有盈利的，可以定期发给红利(红利比例按国家规定办理)；企业经营不好，发生亏损时，要降低工资、奖金、甚至用股金 ...
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权利，以其出资额为限，对公司承担有限责任，不直接参与公司的具体经营活动，不直接支付法人财产，不得抽资撤股，可以依法转让股权。 3．企业拥有独立 工资水平的确定进行监督检查。企业根据本单位的生产经营和经济效益情况，依法自主确定工资水平和分配方式，建立符合各自特点的、以合理确定劳动差别为基础的基本工资制度 ...
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