一年完不成承包任务或发生亏损，应首先用承包经营者风险基金抵补并牙应扣除其奖金。 三、大力提倡全员抵押承包。企业经营者和全体职工都要缴纳一定数额的风险 能力。 五、适度调整承包者的收入。承包者只完成年度综合指标时，保持其基本工资，奖金可略高于职工的平均水平；对超额完成年度综合指标的企业，必须视企业的实际 ...
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程度、积压时间长短、回款快慢而定。实行销售大包干的企业，在包干费用中可扣除非工资性开支，但原则上不超过６０％；其余部分作为个人所得，按企业平均工资 根据欠款时间长短、额度大小、清欠难易程度自行确定奖励办法和奖励金额。这部分奖金不征个人收入调节税，突破企业工资计划部分，可不计入工资总额。六、取消对省内 ...
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》执行。企业经销人员实行工资、旅差费、补助费、业务费和奖金合为一体的，在征收个人收入调节税时，扣除旅差费、补助费、业务费。企业有权对有突出贡献的 应适当核减企业工资总额。厂长（经理）、其他厂级领导人员和直接责任人，不得领取奖金。企业当年经营性亏损额达到企业资产总额４０％以上的，或者连续二年经营性亏损， ...
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依据劳动合同的规定支付给劳动者的劳动报酬，包括标准（基本）工资、年功工资、奖金及各种津（补）贴等。第三条企业工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则 约定，要求其赔偿经济损失。其经济赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的２０％；扣除后剩余部分低于当地月最低工资标准的，应按最低 ...
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工资，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资 比例，由部根据具体情况另行酌定。计算直接经济时，不得将保险公司支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业 ...
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、兔等动物的下脚料，以及回收的包装物等，凡是有利用价值的，应当以回收价值扣除按规定支付的废料回收奖励后的净值冲减成本费用”的规定。为了进一步调动企业和 发放应贯彻按劳分配。多劳多得的原则，不要搞平均主义分配，具体办法由各所自行制定。奖金发放的范围，主要是与废料回收有关的部门和人员。五、监督与管理：实行 ...
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工资，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资 比例，由部根据具体情况另行酌定。计算直接经济时，不得将保险公司支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业 ...
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留成比例。计算基数利润留成比例的利润总额，为扣除归还技措贷款后的利润数。原来从成本中列支的职工福利基金和职工奖金改为从利润中提取后，计算基数利润 提取的利润留成资金，用于发展生产的部分不得少于60％，用于职工福利设施和职工奖金的部分不得超过40％。生产发展基金可以与更新改造资金结合使用，但不得用于职工 ...
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与企业的经营成果紧密联系起来。城镇集体所有制工业，其年终实现的税后利润（扣除按规定提取的城市维护费和人防战备费）的分配，实行独立核算，自负盈亏的企业 。不论实行什么形式的奖励，一定要贯彻按劳分配、多劳多得的原则，反对平均主义。提取奖金的办法，完成产量、质量、品种、利润等主要指标者，可按国务院（１９７８ ...
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的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2．职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额增长幅度低于实现利税增长幅度、职工工资收入增长 。第二十四条集体企业可以从实际出发，自主决定盈余分配。集体企业税后利润在扣除被没收财物损失，违反税法规定支付的滞纳金、罚款和弥补集体企业以前年度亏损以后 ...
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