转供、代储、代运等必须经过供销公司的物资，要按国家规定收费。国家没有规定的，收费也要合理。物价部门要加强检查、监督。对计划处的物资，企业 总额(含奖金)与经济效益挂钩的企业，经批准，可免征工资调节税、奖金税。个人收入达到标准的，征收个人收入调节税。实行标准工资总额与经济效益挂钩的企业，税前浮动的工资部 ...
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了目标任务。与此同时，我省经济结构调整的步伐还不明显，少数企业经营困难的问题没有得到有效解决，城镇群众收入增长不快，特别是农民收入增长缓慢，社会就业矛盾突出 给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资，不得低于当地最低工资标准。5、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的 ...
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的企事业单位，由政府给予表彰。第十六条各单位在接收录用、转正定级、工资晋级、职称评定、社会保险、劳动报酬等方面残疾人与健全人同等。企业在进行体制 残疾人就业没有达到本办法第十二条规定比例的单位，每年应按差额人数向同级残疾人劳动就业服务机构缴纳“残疾人就业保障金”。第二十一条残疾人就业保障金的收缴标准， ...
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审批权的人民政府征收。实施破产的集体工业企业经评估后的企业净资产不足以按上年当地最低工资标准补偿职工的，根据隶属关系按市或区县(自治县、市)集体工业企业破产工作指导 。其退休人员家庭符合享受城市低保条件的，可申请享受最低生活保障；没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个人参保人员参加企业职工基本养老 ...
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拓展业务。第五章 创业扶持第十八条 鼓励创办中小企业。凡国家法律、法规没有明令禁止的经营领域，中小企业都可以进入并依法从事经营生产活动，任何单位和个人不得 给予一定的资金支持。第二十五条 鼓励创立科技企业孵化器。经市科技局认定，达到标准的科技企业孵化器可享受高新技术企业各项政策。对经过认定的国家、省、 ...
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范围内，自行确定本企业产品价格；有权录用、聘请、辞退企业职工，确定工资形式、标准和奖惩办法；有权参加国家统一组织的优质产品评比和行业协会活动；有 职称评定，要由乡镇企业局会同科委等有关部门，参照国家有关规定进行考核评定，对达到标准的，要及时颁发职称证书，实行聘任制。有关部门每年可向乡镇企业分配一定比例 ...
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将各项综治措施是否落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。考核工作每年进行一次。四、对维稳及综治工作成绩突出的地区、部门、 和分管副职领导干部提拔使用的依据。五、对维稳及综治领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的地区、部门、单位，实行通报批评、黄牌警告、一票否决。 ...
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要求，帮助企业做好推行全面质量管理的基础工作，按期完成达标任务。凡是全面质量管理没有达标的企业，产品不能评优，企业不能升级。七、要有计划有组织地宣传 ，要持证生产。企业必须按照发证条件认真建立健全质量管理体系，保证产品的实物质量达到标准要求。对发证已结束仍未取得生产许可证的产品，要及时停产或转产，坚决 ...
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联结机制带动贫困农户进入市场、促进产业结构和就业结构调整、在规模和经营指标上达到规定标准并经市农委认定的企业。（一）认定范围。采取公司＋基地＋农户形式直接 不欠税、不欠工资、不欠社会保险金。3、负债与信用。企业资产负债率一般应低于60％；企业银行信用等级在a级以上（含a级，与金融机构没有借贷业务关系的 ...
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改革，确保金融资产管理公司及时成为企业的股东，并于２０００年末以前达到初步建立现代企业制度标准的要求。（四）国家和省级重点脱困企业，在努力摆脱困境的 、严重污染的中小企业要进行整顿和关、停、并、转；对资不抵债、没有发展前景的中小企业实施破产。鼓励各类中小企业，特别是非公有制企业兼并、收购公有制中小企业 ...
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