规定)，由本人按规定向社保部门交纳养老保险基金，到退休年龄时享受相应的养老保险待遇。3、鼓励职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的 保险金，到符合退休条件时，与原缴纳养老保险金年限合并计算，享受相应的养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4 ...
//www.110.com/fagui/law_206915.html-了解详情
股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议 条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事由股东 ...
//www.110.com/fagui/law_57376.html-了解详情
外商投资企业、私营企业，通过与工会或职工代表协商确定工资水平和工资增长率。第十条国有、集体企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司的工资水平不得超过所在市地 解除、终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、终止时按有关协议、合同规定一次付清工资。第二十七条企业应将工资支付给劳动者本人。本人 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置资。安置费标准，一般 停薪留职、“两不找”人员，应终止协议。无工作岗位或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
，也可选择按企业正常生产期间本人月收入的20％累计计算到法定退休年龄，一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。7． 的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)执行。三、保护出资人权益11 ...
//www.110.com/fagui/law_26531.html-了解详情
周岁、女满３５周岁）的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不将安置费一次性支付给本人，而由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放 的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效挂钩的企业， ...
//www.110.com/fagui/law_24560.html-了解详情
职工董事、职工监事 第三十四条 公司制企业设立董事会、监事会的，依照公司法和公司章程的规定设立和产生职工董事、职工监事。 企业高级管理人员不得兼任职工董事、 以及工会工作人员不同意恢复工作的，其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿，并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事 ...
//www.110.com/fagui/law_361448.html-了解详情
解决：(1)由老企业负责偿还；(2)银企共同努力争取政策消化债务；(3)与金融资产经营公司协商，把若干个企业剥离的不良债务“打包打折”。已将资产抵押给 工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的 ...
//www.110.com/fagui/law_222840.html-了解详情
的劳动关系。所有改制企业职工，都应与原企业解除劳动关系、办理终止和解除劳动合同手续，将国有企业职工身份置换为自由劳动者。企业要制定全员职工身份置换方案 合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。 5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老，安置 ...
//www.110.com/fagui/law_145983.html-了解详情
劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构要提供待业保险金，劳动部门要 结合的制度。基本养老保险金，由企业按政府规定的比例，税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险， ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务