申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 参加董事会。（二）董事会和监事会中的职工代表应从公司工会主席、副主席、一般管理人员、工程技术人员和工人中经职代会民主选举产生。职工董事和监事要积极 ...
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承担社队企业的基本建设和新农村建设任务；没有建筑任务时，搞农田基本建设、城乡零星工程和维修任务。社队建工企业直接与建设单位签订合同。社队建工企业要按合同 的纳税问题凡是归社队企业管理部门管理的农村社队企业（包括各级供销机构和专业公司），都按照农村社队企业征税办法纳税。县城关镇和县属镇人民公社办的企业， ...
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承担社队企业的基本建设和新农村建设任务；没有建筑任务时，搞农田基本建设、城乡零星工程和维修任务。社队建工企业直接与建设单位签订合同。社队建工企业要按合同 的纳税问题凡是归社队企业管理部门管理的农村社队企业（包括各级供销机构和专业公司），都按照农村社队企业征税办法纳税。县城关镇和县属镇人民公社办的企业， ...
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或有进出口经营权的企业从事进出口业务，有权参与同外商的谈判；也可通过与有进出口权的外贸公司、工贸公司签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸 的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工 ...
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本单位实际需要，设立生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督干部等专门小组。职工代表大会专门小组可与性质相同的工会工作委员会合一。 代表大会自身建设的有关规定、制度；（七）厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议；（八）职工代表发言。职工代表大会进行的选举和做出的决议 ...
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、主要物资供应、运输条件的前提下，组织企业与需方签订订货合同，安排生产。对没有相应保证条件和未签订订货合同的指令性计划，企业有权拒绝执行。 除 权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求，自主行使人事 ...
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(经理)按投资各方所形成的协议、合同或章程任免。4.隶属于主办单位领导并承担对该单位办集体企业管理服务职能的劳服公司(实业公司、总厂)，其经理(总厂长)由 或劳动合同化管理。凡本人提出申请，承认并遵守本企业章程，签订劳动公约，即可成为企业职工。不签订劳动公约的，即为临时用工，按临时用工制度管理。职工 ...
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卫生和消防安全设施方案符合国家规定的标准；(八)领导人员、管理人员、技术人员和技术工人的数量和质量有保证；(九)职工必要的生活设施有相应安排，符合国家规定；( 以外摊派费用和无偿劳动，以及无偿抽调人员、物资和资金。第三十八条企业必须全面完成企业主管单位下达的计划，按计划签订并履行经济合同，接受国家有关 ...
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十七条外商投资企业和私营企业工会有权代表职工同企业签订集体合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其他协议，并监督其执行。第十八条外商投资企业 事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议 ...
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对中小企业的指导和服务。加大对中小企业尤其是科技型企业的扶持力度，由资产经营公司或授权经营的大型企业集团帮助中小企业解决投融资、贷款担保等问题，促进中小企业不断 原则，通过竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三)进一步 ...
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