一般按照以下公式计算：任期实际业绩利润＝经过审计调整核实后的任期利润总额（已扣除任期产生的不良资产）＋消化任期以前年度不良资产第三十条任职期间企业重大经营活动 （六）审计项目组人员应自备个人所需的计算机等办公设备，不得向被审计企业提出不合理要求。（七）被审计企业应按本单位一般接待及差旅标准为审计项目组 ...
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注册会计师应对公司会计政策或会计估计变更的理由予以适当关注。如果变更理由不合理或不充分，注册会计师不应当发表公司财务报告满足合法性、公允性和一贯性要求的审计意见。（ 情况。若有更换会计师事务所的，应说明更换理由和依据。５．公司高级管理人员工资（含各种津贴、补贴等）、资金分配明细。６．其他重大事项说明。...
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主管部门监督，继续搞好三项制度改革。五、各部门要大力支持企业扭亏增盈。取消不合理收费，不准以任何名义向企业搞摊派，拉赞助，减轻企业负担。对亏损企业 成员和各级干部买住房；不准购买小汽车；不准发放各种形式的奖金；不准向上浮动工资；没有完成扭亏任务前，领导班子成员不准调离企业，不准提拨重用。财政、审计、 ...
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所有制企业、乡镇企业在正常纳税外还要缴纳管理费;从基础来看，中小企业重复建设严重，结构不合理，技术设备陈旧，产品老化，专业化水平和管理水平较低;从经管状况看， 产品，把科技成果转化的经济效益和市场竞争能力，作为科技人员晋升职称、增加工资、参加评奖的重要依据。鼓励个人以科研成果、专利、专利技术等知识产权 ...
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合理负担,以及市政府批准的专项集资外，任何单位不得摘自向企业进行摊派或要求赞助，对不合理的摊派，企业有权柜付。郊区企业在老厂区范围内建盖生产、生活 城市建设配套费。更新改造项目中，设备安装的基础设施部分免交建筑税。十六、实行工资总额同经济效益挂勾浮动，挂勾浮动的具体办法按国务院通知执行。企业内部要采取 ...
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核定；其余地区均由省、市、自治区财政部门自行核定。各地区已定的盈亏包干基数不合理的，要作适当调整；包干分成比例过高的，要降下来。 六、利润留成 开支的职工福利基金和奖金，可以计入产品成本，但计入产品成本的奖金，只限于按标准工资12％的部分，应当从超收分成中列支。 八、为了发挥价格、税收的经济杠杆作用， ...
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为分母，以一九八三年实发奖金做为分子（扣除各种一次性奖励和其它不合理的奖励支出，加上企业在奖金限额之内为调整工资而少发的奖金数额）计算出百分比，做为一 对经营管理不善造成亏损的企业，减亏分成后的奖金限额全年最多不得超过一个月的平均工资；微利企业（年人均利润二百元以下的）全年奖金限额最多不得超过一点二个 ...
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培训等收入），免征3年营业税。落实中小企业信用担保机构准备金提取和代偿损失税前扣除的政策。市国土房管建设交通、金融、工商、知识产权等部门要为中小企业和 基金项目，均一律取消。市有关部门要组织清理整顿涉及中小企业的行政事业性收费，取消不合理的收费项目，降低过高收费标准，发布新的收费目录。严格执行收费项目 ...
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所在地交纳产品税、营业税后的利润，按照“先分后税”的原则进行分配。在实行工资总额与上交税利挂钩时，产品税和营业税基数的分配比例由联合各方协商确定。企业 协调企业同各方面的关系；要检查、纠正社会上对企业名目繁多的不合理摊派，保证企业正当利益和国家财产不受侵犯；要建立健全经济法制，督促有条件的企业设置专职 ...
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重要的基础工作。《标准》的贯彻落实，将有利于改变目前划分企业规模的不统一、不合理的状况。请各地区经委（计经委）、统计局以及国务院各工业部门妥善安排 产品生产能力。按固定资产原值划分规模的企业，属于一九八六年以后新建企业，应考虑扣除固定资产价格增长的因素。 四、自本标准实施之日起，全国划分工业企业大中小 ...
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