制定方案，提请股东会审议通过后，由经理组织实施;(四)重大事项决策程序：董事长提交董事会讨论决定的重大事项，事前应进行调查研究，并召开专门委员会进行论证， 项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人的任免情况;3、公司人员的编制和用工情况;4、在董事会授权额度内， ...
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工龄的办法进行补偿，根据各企业的资产情况掌握高限或低限标准。补偿的具体标准，由各地和企业根据各企业的实际情况确定。 4.对1996年7月 l日 四、关于企业破产和解散 1．企业根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和《中华人民共和国民法通则》规定宣告破产和终止的，必须严格按法定程序规范操作。企业主管 ...
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的，报产权管理部门批准，并按法定程序进行选举或者聘任。 对于现任董事长、副董事长兼任下属公司董事长或经理的，要在近期内按上述原则进行办理。第 内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人： (七)聘任或解聘除应由董事会 ...
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；(十二)决定设立相应的董事会工作机构；决定公司内部管理机构的设置；(十三)制定公司的基本管理制度；(十四)拟订公司合并、分立、解散的方案；(十五)拟订 董事会通过并形成决议后再签署意见，以减少工作失误。第三十六条 董事会检查工作程序。董事会决议实施过程中，董事长(或专门执行董事和财务总监)应就决议的 ...
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的设置； (十四)制定公司的基本管理制度； (十五)拟订公司合并、分立、解散的方案； (十六)拟订公司章程修改方案； (十七)拟订有关董事报酬标准； (十八 提议时； (四)经理提议时； (五)有紧急事由时。第二十八条 董事会议事程序：(一)董事会会议应在会议召开前十日向各董事发出书面通知，并事先送达 ...
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条选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条 归还贷款，同时解除担保，并将全部文件存档备查。（五）工程项目管理工作程序：公司的工程项目实行公开招投标制度。经理或经理委托副经理组织制定工程招投标文件，按 ...
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只留法人代表及个别留守人员清理和办结债权债务，其余职工按政策分流安置。(四)解散一般只用于债权债务较为清晰且能处置或清偿，不会导致悬空债务的 府(2004)49号)办理。(二)实施破产的操作程序1、2005年12月31日前，申请政策性破产的企业，按原国家经贸委提出的具体要求备足上报资料，由市国资委帮助 ...
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持股份的；（五）国有股东因接受要约收购方式转让其所持上市公司股份的；（六）国有股东因解散、破产、被依法责令关闭等原因转让其所持上市公司股份 条国有股东与拟受让方签订股份转让协议后，应及时履行信息披露等相关义务，同时应按规定程序报国务院国有资产监督管理机构审核批准。决定或批准国有股东协议转让上市公司股份 ...
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其它法律手段保护其合法权益。（四）完善股东大会制度。１、公司章程应明确规定股东大会召开和表决的程序，董事会应认真审议并安排股东大会审议事项，积极采取各种方式和 工作中的重大问题，组织培训工作，对试点企业进行具体指导、督促，做好试点企业经验的总结推广工作。第十五条本办法由省经贸委负责解释。第十六条本办法 ...
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职工个人的岗位、职称、学历、工龄和贡献等因素，确定职工认购的股份数额，具体办法由各公司自行确定。第十三条董事长、经理持股额与一般职工持股额应保持合理的 ）职工持股会的组织机构；（十一）理事长产生的程序和职权范围；（十二）职工持股会章程的修改程序；（十三）职工持股会的解散事由和清算办法；（十四）会员大会 ...
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