十五条 原集体企业或小型国有企业改建股份合作制企业，原有企业属于职工个人的奖金节余、工资储备基金，可以转入改建后的股份合作制企业，继续用作支付职工的奖金 的滞纳金和罚款。(二)弥补企业的前年度亏损。(三)提取法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取，当法定公积金达到注册资本50％时可不再提取 ...
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上缴利润或所得税、承租人收入、企业留利三部分进行分配。其分配顺序是：首先扣除上缴利润或所得税、能源交通重点建设基金，剩余部分按合同规定的比例在承租人与 个人租赁、合伙租赁成员、全员租赁代表人及其担保人)按合同规定分得的收入，不计入奖金总额，不纳奖金税。但承租人月平均所得收入超过个人收入调节税起征标准的 ...
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工资制的集体企业，企业利税增长幅度高于工资收入增长幅度的，允许职工工资收入(包刮奖金、计件超额工资)按实列支，计入成本。具体实施办法，由县(市)税务部门和 确定)，由森工部门按收购价不加环节费调拨(两金一费可按当地平均标准扣除)。如不加工，可由森工部门收购代销按经营每立方米的平均利润计算返还。 (三) ...
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作为立足点，建立和完善技术开发机构。企业已有的技术开发机构，应从科技力量、奖金、物资等方面增加投入，加强管理，切实发挥作用。企业办科研机构实行厂长领导下 的部门审核同意，允许从节余经费中(扣除应买而未买的设备款)提取55％作为对直接参加项目人员的奖励，其奖励不计入单位奖金总额。各级经委、各部委面向社会 ...
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占用费，并扣除各项费用后剩余的利润形成的资产，其产权归劳动者集体所有。第十三条原集体企业或国有小企业改组为股份合作制时，本应属于职工个人的奖金节余、 计算。第四十条股份合作制企业的股息红利收入，不再实行比例税率调节，职工的工资、奖金、股息、红利等各种收入统算，年收入不超过起征点9600元的不计征个人 ...
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应在今后年度企业上交所得税中如数退足。全部减免所得税的不予计退，部分减免的扣除减免后计算，缓交的应抵减交数。在承包企业守成承包上交任务， 任免，法律或国务院有特殊规定的，从其规定。第十四条 关于企业工资、奖金分配权企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均 ...
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基金、各种专项基金和专项经费中开支的费用。(二)应在企业留利中开支的奖金、超过标准工资的计件工资浮动工资等。(三)超出国家规定开支标准部分的各项费用支出。 按类型列为成品核算对象。3.对于生产过程中产生的副产品，一般可采取按固定价格扣除的办法，不单独列为成本核算对象。但如副产品数量较大，也可以单独列为 ...
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含原材料、燃料节约奖和副食品价格补贴）减去一次性补发以后不再发生的工资和实发的奖金，加上合理增加的“翘尾”工资和按规定应提取的奖励基金以及承包企业超基数应提取的 基金（由同级劳动、财政核定）。对应提的奖励基金超过纳税的起点的，应扣除奖金税。对应提奖励基金低于三个半月标准工资额（月标准工资额八十元，高于 ...
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责任。企业用生产发展基金以及处理生产性固定资产所得收入发放工资、奖金或增加集体福利部分，在工资总额中如数扣除。企业不按《条例》规定提取工资储备基金的，须从 ，经政府批准进行停产整顿；停产整顿期限一般不超过一年。停产整顿企业，应停发奖金，财政部门应准许其暂停上交承包利润，银行贷款应予以展期或停减利息。（ ...
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年末，亏损企业减亏的不奖不罚；每增亏10%扣罚1000元，直至全部扣除，扣罚款上交市财政；完成扭亏增盈责任制目标，市财政按风险抵押金两倍奖励。 用公款为企业领导班子成员和各级干部买住房；不准购买小汽车；不准发放各种形式的奖金；不准向上浮动工资；没有完成扭亏任务前，领导班子成员不准调离企业，不准提拨重用 ...
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