规定列入成本的职工福利费，由原来的按企业列入成本的职工工资总额，扣除副食品价格补贴和列入成本的奖金后余额的１１％提取，改按列入成本的职工工资总额的１４％提取 的１．５％提取。四、列入成本的工会经费由原来的按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的２％提取，改按列入成本的职工工资总额的２％提取。 ...
//www.110.com/fagui/law_49159.html-了解详情
减债、结构调整。经政府依法收回企业划拨土地使用权招标、拍卖的，所得土地出让金扣除有关税费后，可按一定比例返拨给企业：（一）“退二进三”和易地搬迁改造的国有 原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革支付的工资、劳动竞赛奖等。4．劳动分红。(三)企业实行工资 实现税利挂钩部分的工资结算。在计算净上缴税金或净实现税利增长额时，应扣除实物(工作)量挂钩计提新增效益工资在成本中开支的部分，实物(工作)量规格、标准 ...
//www.110.com/fagui/law_348263.html-了解详情
，以技改周期为依据，确定承包期限；（二）以技改需投入的资金总额为基础，扣除国家财政将投入的资金数额，以此为依据，考虑该企业目前的盈利状况和承包周期中 收入１－３％的比例提取新产品开发基金，列入成本，试点企业应逐步提高技术进步奖在奖金总额中的比例，最终提高到２０－３０％。（八）鼓励企业通过发行债券向社会 ...
//www.110.com/fagui/law_287169.html-了解详情
-企业应摊的管理费。否决是完不成成本指标。别的工作干的再好，也要否决全部奖金。以成本和效益决定分配和干部业绩。全员是降低成本是企业上至厂长，下至每 考核，考核时要严格认真，完不成消耗指标的，不讲客观情况，一律按规定比例扣除应得奖金。3、把考核原材料、能源消耗与企业管理评价相结合，年度对企业物质消耗考核 ...
//www.110.com/fagui/law_267489.html-了解详情
的日期应当相对固定。工资必须足额发放(含国家规定的各类假期工资)，企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理 的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
企业工资发放的管理，凡是经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能动用历年的结存增发奖金和效益工资；产品无销路或经营混乱而停产半停产的企业，应停发奖金和 、所得税，减免的税款全部用于补充企业流动资金和发展生产。新建企业每年实现的利润，扣除合理留利后余额的10％用于补充自有流动资金，直至达到其定额流动资金的30％ ...
//www.110.com/fagui/law_162788.html-了解详情
的制约下(以下简称“两个低于”)，企业自主决定工资总额、工资制度和工资形式；工资、奖金合并使用，进入成本，税后留利中不设奖励基金；“帐外”各种收入经审核一次 核定基数，因留利减少，提取生产发展基金低于基数的部分，用工资抵补。3．扣除生产发展基金后的企业留利，由企业自主安排使用，其中用于企业工资的部分， ...
//www.110.com/fagui/law_99149.html-了解详情
实现综合利用能源、资源，减少消耗，使产品成本显著降低的集体和个人，给予奖励，奖金允许在节约额内按一定比例提取。 七、鼓励企业开展一业为主，多种经营。企业在 下，可以组织多余的劳力承担，企业因此而减少的开支，扣除成本以后，可以按一定的比例，提取一部分奖金和福利基金，以资鼓励。企业的工具、机修车间以及车队 ...
//www.110.com/fagui/law_92691.html-了解详情
均属违约行为，应按契约规定依次从其所持有的期股股权和现金认购的股权中扣除。四、用股激励试点的组织领导（十五）期股激励是一项政策性较强 公司实行期股激励的办法由企业自行确定。省人民政府奖给非国有企业及其控股企业经营者的奖金由经营者个人支配。附：试点企业名单试点企业名单太原钢铁（集团）有限公司长治钢铁集团 ...
//www.110.com/fagui/law_61331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务