鼓励中小企业发展。第五条中小企业享有法律、法规规定的各项权利，任何单位和个人不得侵犯中小企业的合法权益。中小企业应当履行法律、法规规定的相关义务，依法经营 转业、退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准 ...
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入股一般不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等特殊情况，职工个人持有的股份可在本企业内部转让，也可由企业负责收购 ，分配顺序是：(1)本企业以外的优先股。(2)普通股。第五十条企业终止清算结束后，清算组织应当提出清算报告，经批准登记注册的会计师事务所或资产评估机构验证，向原 ...
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、委托人应按受托管理合同规定，将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和 （三）2次以上无故不参加评审委会议的；（四）本人提出辞职申请的。十八、解聘评审专家后，劳动保障部应当及时选聘新的评审专家。十九、劳动保障部 ...
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工商企业，主要采取国家所有，集体经营；有的可以承包，租凭或有偿转让给职工集体或个人经营。这些企业一律按集体所有制企业的办法纳税，税后利润全部留给企业。原有全民 凡用非所学或使用不当的技术人员，企业应积极予以调整，否则，允许本人辞职，接受其他单位聘请，其工龄可以连续计算。企业要重视智力开发，加强职工培训 ...
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破产（包括濒临破产处于法定整顿期间）的企业，其职工均可自行联系调出原企业或辞职自谋职业。对于签订了劳动合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商同意 基金和工资储备金中提取企业补充养老费，记入职工个人帐户，存入社会保险管理机构在银行开设的该基金专户。职工退休后，应将企业补充养老保险费本息一次或分次 ...
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、高级技术工人等，均可通过调动、兼职、聘用等形式引进来本市工作。辞职及被辞退人才来本市工作的，经人事、劳动部门批准，工龄连续计算。对要求 （二十）列入市“甲级队”范围的企业由市政府颁发“重点保护企业”牌匾。严禁任何单位和个人擅自对企业的正常生产经营活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝 ...
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分配。第十九条 集体企业财产清算后的剩余财产，按照下列办法处理：(一)有国家、本企业外的单位和个人以及本企业职工个人投资入股的，应当依照其投资 休假的权利；(四)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；(五)辞职；(六)享受退休养老待遇；(七)其他权利。第二十六条 职工应当履行下列义务： ...
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，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会 如车间向企业承包，个人向班组承包，企业可以向街(直属)公司承包，街(直属)公司也可以向区公司承包，但包干基数和定额要先进合理。承包后，要留有开发人才 ...
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，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会讨论 如车间向企业承包，个人向班组承包，企业可以向街（直属）公司承包，街（直属）公司也可以向区公司承包，但包干基数和定额要先进合理。承包后，要留有开发 ...
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有限公司有权自行决定职工工资水平和支付方式。第三十九条股份有限公司的职工有辞职的自由，但应按公司规定的时间提前提出申请。第四十条股份有限公司根据业务 股息收入，可视不同情况适当减免征收个人所得税。第四十六条市财政局负责制订适用于股份有限公司的会计财务制度，报市政府批准后实施。第六章企业股份制改造程序第 ...
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