干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理，建立企业与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动行政部门鉴 企业制定补亏计划，在五年内用企业实现利润弥补；还可以在企业改制时，经有关部门批准，用重新评估资产后的资产增量部分冲销一部分亏损，并相应核减企业 ...
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）股东签订的投资协议（合同）；（二）股东或者发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；（三）国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件。募集设立的 经营亏损的；（四）民航总局规定的其他条件。第三十五条公共航空运输企业改制为股份有限公司，变更经营许可证的，应当向民航总局提交下列文件、资料：（一 ...
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调整变动后，应及时到工商行政管理部门办理股权变更手续。为有利于企业招商引资和对外融资，凡企业改制后资产变动较大的，经中介机构重新评估验资后，工商行政 力求一步到位。在人员安置上，采取老人老办法、新人新办法。对改革改制前为原单位在职干部职工的，原身份予以保留，暂执行机关事业单位社会保险制度；对改革改制后 ...
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、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为加快我省国有商贸流通企业改革，根据《国务院关于促进流通业发展的若干意见》（国发〔2005〕19号 （财企〔2003〕233号）和国务院国资委关于国有企业资产损失认定有关规定。（七）企业改制要转变国有企业职工身份，解除原有劳动合同。对解除劳动合同关系 ...
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认购的股金原则上要一次性缴足；通过银行贷款出资的，不得以本企业资产作担保。职工股份可由职工本人以自然人身份持有，也可设立职工持股会集中持有。省属企业职工 条件的，经劳动保障部门认定，税务部门批准，享受有关优惠政策。十八、省属企业改制时，离退休人员、工伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额在净资产中扣除 ...
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改制时，都应依法解除或终止原与职工签订的劳动合同，职工原有身份不再保留，可由改制后企业重新聘用，也可以进入社会自谋职业。对进入社会自谋职业的职工， 或补助费的工资计算范围，按国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。６、企业改制时，全市离退休人员社会化管理体制未正式运行前，由原企业成立 ...
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归企业所有。(四)少数潜亏、亏损、资不抵债或无自主经营场地的城镇集体企业改制为股份合作制，在前三年内职工新入股的资金，可采取保留利息与分红相结合的 本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费，不再保留原职工身份。对离退休人员安置费的支付按劳动部门的有关规定办理。( ...
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由集体资产综合管理部门协调解决。(三)实行股份合作制，要体现职工既是劳动者又是所有者的双重身份，对劳动积累形成的存量资产，依照共同共有与按份所有相结合的原则，可 、建筑物转卖时，免交5％的营业税、6％的契税、2％的手续费。对于企业改制、改组、改造所涉及的原划拨土地使用权，可依法采取出让、出租或作价出资 ...
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归企业所有。（四）少数潜亏、亏损、资不抵债或无自主经营场地的城镇集体企业改制为股份合作制，在前三年内职工新入股的资金，可采取保留利息与分红相结合 好本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费，不再保留原职工身份。对离退休人员安置费的支付按劳动部门的有关规定办理。（ ...
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的有限责任公司或股份有限公司，并建立健全法人治理结构。改制企业可以利用企业净资产安置职工，转换国有企业职工身份。２．政府要进一步转变职能，增强服务意识， 转让和土地变更用途的收入用于安置职工节余部分，以及改制企业租赁费；（５）其他来源。各级“国有企业改制与破产准备金”设立财政专户进行管理。（八）加强 ...
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