税。县以上供销企业所属的零售商店与饮食服务企业，仍分别实行由县供销社、县饮食服务公司统一汇缴纳税的办法。有条件的企业，也可以在放开后改为独立纳税单位。４、 ，下不保底，多劳多得，少劳少得。实行浮动工资或提成工资的企业，职工劳动所得超过标准工资（含粮煤补贴和副食补贴等项）的部分（提成或浮动工资）在税后留 ...
//www.110.com/fagui/law_44428.html-了解详情
。乡镇小煤窑省上调煤补贴及产品价格应按地方国营煤矿规定标准执行。乡镇企业生产的煤炭在完成国家计划后的超产部分可以自销，各级燃料公司对其超产部分的外运 的劳动保护用品，可参照农业、手工业或国营同行业标准执行。从业人员的医疗费、病假工资和其他福利待遇的标准，要根据企业经济情况，由职工代表大会讨论决定。十七 ...
//www.110.com/fagui/law_44340.html-了解详情
股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化股份制企业。 对企业盈亏负相应的经济责任。第二十一条企业必须建立、完善分配约束机制和监督机制。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入，全部纳入工资 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html-了解详情
租赁经营，鼓励中小企业实行租赁经营。（三）股份制。有条件的企业可改组成为有限责任公司或股份有限公司。新建企业原则上按股份制的要求组建。（四）各种形式的合营、 技术人员和工人分别管理的制度。第十五条企业职工的工资、资金、津贴、补贴和其他工资性收全部纳入工资总额，并逐步改为全部在成本中列支。推行“自主分配 ...
//www.110.com/fagui/law_42278.html-了解详情
工资为主要形式的基本工资制度。调整职工工资收入结构，把应纳入工资的各种补贴、津贴及工资外收入逐步纳入工资，使职工收入实现工资化、规范化。改进经营者收入分配 工资和连续工龄计发改按社会平均工资和缴费年限、缴费工资的指数计发。进行养老金的发放领取由在企业改为到社会保险公司统一支付的试点。改革医疗保险制度， ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html-了解详情
贷款公司单一投资者持股比例限制，对小额贷款公司的涉农业务实行与村镇银行同等的财政补贴政策。（六）引导和鼓励中小企业重组联合和参与国有企业改制。引导和鼓励 企业、商贸企业，给予3年社保补贴和1年岗位补贴；非服务型中小企业给予1年社保补贴和岗位补贴。中小企业可与职工就工资、工时、劳动定额等事项开展集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_380819.html-了解详情
确定。计划基数应根据企业年平均人数和职工标准工资、计划工资、加班工资、合理的奖金以及省、市规定的津补贴等进行核定。承包目标利润低于上年者，工资计划 加强对承包工作的领导。体改部门要加强对承包工作的指导和协调。财政(投资管理公司)、税务、劳动部门，要积极主动搞好承包工作。审计、银行、工商等部门要加强管理 ...
//www.110.com/fagui/law_281571.html-了解详情
其中由国有资产投资机构派出和聘请的监事的补贴，由派出部门支付。政府劳动部门依照国家有关法律、法规，对企业工资分配情况进行监察。(六)健全企业财务会计制度 。职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。不论采取哪 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
发生的费用，应根据离休干部本人年度基本离休费总额×全省2003年度在岗职工年平均工资增长比例×5年的标准计提。实际发生的不足部分在离休干部自然减员的经费 职代会审议(其中职工安置方案经职代会审议通过)，并征求相关债权银行和金融资产管理公司意见后，由企业国有产权持有单位审核出具意见，报省国企改革办审核， ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
的管理按国家有关规定办理。直属省公司的公司级领导人员由部管理，具体管理办法另行制定。 ?第三十二条电力企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度 、服务和监督。 ?第三十三条电力企业继续实行增人不增工资总额，减人不减工资总额的政策。企业职工的工资、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资 ...
//www.110.com/fagui/law_173549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务