调整。第五章劳动工资计划的检查第十条各子公司、分公司、附属机构要加强对所属公司、部门执行劳动工资计划的检查，及时反映情况，妥善处理计划执行中存在的问题。集团公司负责对全系统的劳动工资计划 －－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜５．保留的津贴补贴｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－ ...
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管理工作，根据国家有关政策规定，结合本系统的实际情况，制定《中国人民保险公司系统工资管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。一、管理原则。（一 的“工资平台”的矛盾，各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司可根据工资制度改革后保留的津补贴和奖金数额以及经济负担能力，自１９９５年起建立年功津贴。具体 ...
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使其他产品获得了包括价格在内的竞争优势，并进而获得利益。 申请人在对应诉公司补贴答卷的评论意见中也表示：申请人在应诉方的网站中发现，应诉方的 同类产品销售价格下降，销售收入减少，税前利润锐减，就业人数增幅大幅回落，人均工资下降，投融资能力受到不利影响，中国国内产业受到实质损害。 (五)被调查产品出口国 ...
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计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：经国务院批准，中国人民保险公司职工养老保险实行系统统筹。为认真落实国务院规定，总公司根据劳动部、财政部批准的 经总公司统一布置后，方可列入统筹项目。６．地方省级政府规定的其他工资、津、补贴等，需报经总公司批准后，方可列入统筹项目。７．未列入统筹 ...
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单位从“业务管理费”的“劳动保险费”科目列支，事业单位从“离退休费”科目列支）基金，划入本公司统筹办银行帐户。（２）个人缴费：列入统筹对象的职工个人，目前按 公司统筹办银行帐户。请各级公司统筹办做好按职工个人工资收入（等级职务工资、实际责任目标津贴、奖金、各种津贴、补贴）缴纳个人养老保险费的准备工作。 ...
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必须报经中保集团批准。本条所指业务包括保险业务和非保险业务。第十三条海外经营性公司应当定期向中保集团上报业务统计报表、业务经营报告书和当地市场情况报告。海外非经营性 补贴。无配偶和配偶在境外公派学习、工作及有工资收入者，均不享受配偶补贴。外派干部配偶在国外期间应服从驻外机构的管理，不得在国外、境外打工 ...
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情况。２．职工请假批准权按行政隶属关系由上一级领导批准。部门领导请假由公司主管总经理批准；正副处长请假由部门总经理批准；正科级及其以下职工请假在２天 年的独生子女父母奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的 ...
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见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资区，不含副食品价格补贴5元，下同)；大学专科毕业生为61元；中专毕业生为52元；取得双学士学位的本科 企业工资安排的办法执行；目前尚未明确性质的公司，一九八九年的工资安排暂缓执行。六、实施步骤和办法。各市(含计划单列市)要结合实际情况，按照劳动工资计划 ...
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，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资区，不含副食品价格补贴5元，下同)；大学专科毕业生为61元；中专毕业生为52元；取得双学士学位的本科 企业工资安排的办法执行；目前尚未明确性质的公司，一九八九年的工资安排暂缓执行。 六、实施步骤和办法。各市(含计划单列市)要结合实际情况，按照劳动工资 ...
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建设资金、预算调节基金。（四）应在利润留成开支的各项奖金、副食品价格补贴和超过工资总额１１％部分的福利支出。（五）应在利润留成中支付各项违约金和 和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。关于成本、费用计划和管理 第十条各级公司必须认真编制财务收支计划、成本计划、业务及管理费明细计划，并逐级上报下批。 ...
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