所形成的自有固定资产、流动资金、专项基金构成，股权属本企业劳动群众集体所有。集体股扣除国家减免的税金后，可划出一部分，按职工工龄、贡献等因素量化到 低于实现税利增长，职工平均实际收入增长低于劳动生产率增长的前提下，职工工资、奖金的分配由董事会自主决定；符合条件的企业，应实行职工工资总额同经济效益挂钩的 ...
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合同规定的比例分成，为个人劳动所得，受国家法律保护。第二十五条承租人的个人收入扣除每月预支后，其余部分作为承租风险金存入企业，以丰补欠。租赁期满后从企业全部提出，归租者所有。第二十六条承租人在租赁期内停发原工资、奖金及一切生活福利待遇，但保留原有工资级别，享有晋级权。日常生活费每月可预支二百元 ...
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时，其资产归国家所有。实行全员租赁的国有小企业，按合同交足租赁费，并扣除各项费用后剩余利润形成的资产，其产权归劳动者集体共同共有。 第十三条 原集体 产权归职工个人所有，原集体企业或国有小企业改组为股份合作制时，本应属于职工奖金节余、工资储备基金，可采取划归职工个人所有，并折成个人股份投入到企业。 第 ...
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。第十四条原集体企业、国有企业改组为股份合作制时，原应属于职工个人的奖金结余、工资储备基金，可转入改组后的股份合作制企业，在原企业职工范围内， 一、弥补企业以前年度应在税后弥补的亏损。二、提取法定盈余公积金。按照税后利润扣除前项后不低于10％的比例提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损、转增股本、发展 ...
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特制定本办法。第一条省内的各类企业，不论所有制形式、隶属关系，当年实际上缴（指扣除即征即返、先征后返部分后的净上缴数）各级财政的各项税利（包括 外，不再给予企业上缴税利上档次的一次性奖励。第五条上述对企业法人及企业领导班子的奖金一律免征个人所得税。第六条上缴税利达到奖励标准的企业在年末按规定填制“上缴 ...
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，以技改周期为依据，确定承包期限；（二）以技改需投入的资金总额为基础，扣除国家财政将投入的资金数额，以此为依据，考虑该企业目前的盈利状况和承包周期中 收入１－３％的比例提取新产品开发基金，列入成本，试点企业应逐步提高技术进步奖在奖金总额中的比例，最终提高到２０－３０％。（八）鼓励企业通过发行债券向社会 ...
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企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革支付的工资、劳动竞赛奖等。4．劳动分红。(三)企业实行工资 实现税利挂钩部分的工资结算。在计算净上缴税金或净实现税利增长额时，应扣除实物(工作)量挂钩计提新增效益工资在成本中开支的部分，实物(工作)量规格、标准 ...
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税收受益财政承担。农业龙头企业的科研成果获国家级、省级科学技术奖的，给予所获奖金等额的奖励。（十）支持龙头企业技术创新。各类涉农科技计划项目要向符合 费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照有关规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。 ...
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的部分，改为由基层企业从当年利润增长额中提取，即：盈利企业按当年上交利润（扣除多交数）比上年应当上交利润的增长额中提取，亏损企业按当年实际亏损比上年 ；从利润增长额中提取的企业基金，应主要用于生产技术措施。企业基金用于社会主义劳动竞赛奖金方面最多不得超过当年提取数的百分之二十。五、上述改进办法，从一九 ...
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规定的格式、内容公告。第六十六条 股份公司的盈余是指公司当年的盈利在扣除规定的税、费之后的利润。盈余按下列顺序分配：(一)弥补亏损；(二)法定 条 股份公司财产在优先拨付清算费用后，清算组应按下列顺序清偿：(一)职工工资、奖金和劳动保险费用；(二)税款、税款附加、基金等；(三)银行贷款、公司债券及其他 ...
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