自愿申请加入工会，经企业工会批准即成为工会会员。第五条 合营企业工会依法具有社会团体法人资格，工会主席是其法定代表人。第二章 合营企业工会组织第六条 合营企业 十一条 合营企业工会有权督促企业加强劳动保护，保障职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益。企业发生职工因工伤亡事故或其他重大事故，工会 ...
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劳动安全卫生标准，采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件，并严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二 ，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，向社会保险机构按时足额缴纳社会保险费。第二十九条外商投资企业必须严格执行国家规定的工时制度。实行计件 ...
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企业和先进技术企业。禁止设立设备陈旧、产品落后、污染环境又无治理措施、损害社会公共利益的企业以及国家明令禁止设立的其他企业。第五条市人民政府外商投资行政主管 十五条外商投资企业应严格执行国家劳动、安全、卫生、女职工权益保护等有关法律、法规，确保安全生产，依法保障职工的合法权益。外商投资企业应按规定为 ...
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也可作为债权办理法律手续；凡不再留用的职工，补偿费由企业一次性付清。职工与企业解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算 企业改革的具体措施，积极为企业改制提供法律服务，切实保护企业和经营者的合法权益。建立政法部门和企业改革领导部门的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决企业 ...
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外，免收各种费用，同时比照富余人员安置办法享受有关减免税收政策。对于男职工超过45岁、女职工超过40岁的，患有各种慢性疾病的，未取得自谋职业有效证件的， 化解矛盾，维护稳定。同时，要协助法院积极组织好清算工作，保障破产工作的顺利进行。3、发挥社会中介机构的作用，主要对企业破产的合法性、规范性进行咨询， ...
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第一条为了加强对劳动力的统筹管理，适应经济建设的需要，保障企业和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《规定》）， 保护的规定，严禁使用十六周岁以下的临时童工；招用临时女工不得违反国家关于女职工禁忌劳动范围的有关规定，按规定招用的应按同工种的标准，供应保健食品和配备 ...
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。财务会计报告应当包括以下内容：资产负债表、收支盈余结算表、收支盈余分配表、所有者权益明细表、固定资产明细表、专用基金变动情况表等。第十一条负有债务的民办学校应制定 资金的使用和管理办法，报市人民政府和市教育、劳动和社会保障、财政部门备案。第二十七条对流动人口子女学校的有关扶持政策，由市和县（市）、区 ...
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生育保险法规出台前由医疗保险基金社会共济帐户支付；尚未参加医疗保险的，由用人单位支付；城镇从业人员失业的，由失业保障机构依照《海南经济特区城镇从业人员 承担。因节育手术事故，丧失劳动能力而导致家庭生活困难的农民、城镇待业人员或个体经营者，由当地人民政府给予经济补助。国家干部和职工，可按照工伤事故办理。 ...
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代表大会常务委员会第二十一次会议通过。第一条为保障非公有制企业工会组织依法行使职权，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国工会法 克扣劳动者工资和奖金的；（五）欠缴、拒缴或截留已扣缴的劳动者社会保险费用的；（六）挪用、侵吞或非法占用劳动者住房公积金或其他福利费用的； ...
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、企业事业单位推荐评选全国劳动模范和自治区劳动模范的推荐评选工作。第三条对企业职工、农牧民、个体工商户、自由职业者中的先进人物，授予劳动模范称号；对党政机关、 工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人人选还需经审计、监察等部门签署意见；党政机关、社会团体领导干部 ...
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