和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。专职工会干部卸任后，可回原岗位工作或由 投资企业和私营企业工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提出诉讼：(一)阻挠和限制外商投资企业和私营企业职工依法组织、参加工会 ...
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改选。第十二条外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经本企业工会批准，即可成为工会会员，外籍 上一级工会与企业投资经营者协商解决。工会专职人员不再担任工会职务时，可回原岗位工作或者由企业根据本人实际情况及时安排适当工作。第三十条外商投资企业应当为工会 ...
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主席任职期间未经本工会委员会并报上一级工会组织同意，私营企业不得解除其劳动合同。私营企业调动、处分、辞退担任工会主席、副主席的职工，应当事先征得上一级 企业工会、有关当事人有权向上级工会或者有关部门举报、控告，请求调解，或者依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼：（一）阻挠、限制职工依法组织、参加工会的 ...
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条为规范企业内部经营者员工持股工作，强化企业内部激励机制和约束机制，充分调动经营者员工积极性，构建企业利益共同体，制定本办法。第二条实行内部经营者员工持股 企业职工(代表)大会或股东(大)会或出资人同意并履行相关审批核准手续后实施。企业可依据员工的岗位、职务、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过综合评分 ...
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，做到消耗有定额，质量有标准，成本有核算，克服消耗高，浪费大，质量低，效益差的混乱现象。要把岗位责任制和产品质量检查制度建立起来。并根据企业的实际情况 。如果企业自己整顿行好，达到了验收标准，可以由企业提出申请，主管部门进行检查验收，达到了验收标准的，同样应当发给合格证。以上意见，如无不妥，请批转各地 ...
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