报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交职代会 如车间向企业承包，个人向班组承包，企业可以向街(直属)公司承包，街(直属)公司也可以向区公司承包，但包干基数和定额要先进合理。承包后，要留有开发人才 ...
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归企业集体共有。 第十三条 国有小企业和集体企业实行股份合作制改建，其经评估后的存量净资产可采取下列办法处置：(一)国有资产应当由股份合作制企业职工按评估价一次性 持股人因死亡、退休、辞职或者被企业辞退的，可由企业收购其所持股份；股份合作制企业按章程规定将部分集体股划分到职工个人名下的分红权自行终止。 ...
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建立和健全各级岗位责任制和考核办法，使每个职工的经济利益同集体经营成果、个人劳动贡献紧密结合起来，真正贯彻按劳分配原则。 (二)整顿劳动纪律，加强思想政治工作， 或服务门路进行安置；三是符合退休条件的动员退休，有些职工要求离职或辞职自谋职业的也可根据实际情况予以批准；四是组织他们参加植树造林、修整厂容 ...
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结合职工购买股票，经批准合理分配给职工持股，但不得发现金给职工个人。原企业债权债务，经清理后，应移交给股份制企业。资 产 评 估 二十三、资产评估范围包括 一、职工违反合同和劳动管理法规，经教育无效，公司有权自行辞退职工，职工也有辞职的自由，但都应提前1个月向对方提出。 七十二、公司及其职工必须参加 ...
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的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员辞职自谋职业，资金确有困难的，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业 责任制的企业必须建立风险基金，包括经营者(或经营者集体)交纳的承包(租赁)风险抵押金、职工个人自愿交纳的风险抵押金和企业从税后留利中按一定比例提取的资金。(四)实行 ...
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一定比例的集体资产的分红权按职工工龄、贡献、责任等配给职工个人，不得转让和继承；职工离开企业后，分红权即终止。企业按量化分红权的一定比例吸收职工投资入股 企业亏损或破产时，职工以其入股股金承担有限责任。当职工死亡、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除时，其股份在企业内部转让，转让办法在章程中载明 ...
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有形资产和无形资产)，界定原有企业的净资产产权。有国有资产的，在进行资产评估后，由清产核资组会同国有资产管理部门界定产权。城镇、乡村集体所有制企业和县属国有 、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除等情况，其股权可以由企业根据企业章程的规定收购或者转让给企业内部其他职工。职工个人持有的超过企业章程 ...
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等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到 自谋生计或自行联系调(转)出本企业。对既不愿签订劳动合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同或予以除名。第十 ...
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的财产享有占有、使用和依法处置的权利。被国家依法确认后的企业经营权，受国家法律保护。任何部门、单位和个人都不得侵犯和干预。对于非法侵犯和干预企业经营权的 。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内 ...
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经批准可在产权市场交易。第十三条职工个人股不得退股。职发发生调离、除名、辞职、退休、死亡等情况时，经董事会批准，可在企业内部转让股权。第四章财税 返还这部分股本时按20％的比例税率计征个人所得税。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条国有小企业改组为股分合作制后，原免缴能源交通重点建设基金和预算调节 ...
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