进入公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会 执行医疗和住房制度改革的有关政策规定。在此基础上，对离退休人员的养老保险金支付，原则上应由企业转至当地社保机构承担。对养老和失业保险费用不足问题，可 ...
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批准颁发的使用许可证范围，或规定的使用范围，完善机场功能，与开航的航空公司和使用机场的其它企业(单位)签订保障协议，安排各项保障计划。依据民航局经协调批准 总额、减人不减工资总额的原则。民航企业有权根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献。决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位 ...
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进入公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会 执行医疗和住房制度改革的有关政策规定。在此基础上，对离退休人员的养老保险金支付，原则上应由企业转至当地社保机构承担。对养老和失业保险费用不足问题，可 ...
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财经纪律，按规定缴纳费，逾期不缴，按规定罚收滞纳金。发生亏损由企业自负，国家不予补贴，并酌情减发企业领导和职工的工资。（３）企业要逐步完善岗位 主管企业管理和经济改革的局长负责，指定一个处室主管这项工作。有试点任务的局和公司可以成立体制改革小组负责试点日常工作，深入研究新情况，解决新问题，及时总结典型 ...
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，人员能进能出；推行各种形式的经济责任制；实行灵活的工资制度，工资可以浮动，应得的报酬，不受国营企业工资水平的限制；管理干部要实行选举制和招聘制，逐步废除 报销、为其他单位代培训人员的费用，由委托单位或用人单位支付。 第十三条 各级劳动服务公司都必须坚持勤俭节约的原则，健全财务制度，配备专职财会人员， ...
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组织评选工作。乡镇企业的名称应有字号，体现所属行业，并冠所在市、县名称，可以不冠所在乡（镇）、村名称。各地新办的乡镇企业，要经当地乡镇企业主管 由学校出，所需费用从留用的教育基金中支付。今后主管部门要分配一定数量的大专院校和中专学校毕业生到乡镇企业工作，可以取消见习期，其工资向上浮动一级，浮动工资执行 ...
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有困难的，经国有资产监督管理部门授权经营公司同意，可以分期支付，但首期支付金额不得低于收购总价的30%，分期支付的总期限不得超过3年，并按银行 鼓励中小企业开展职工岗位技能培训和技术人才培养。企业当年的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，可在企业所得税前扣除。中小企业出资组织招用的失业 ...
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办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和 、三级企业可以积极推行员工和经营者持股。对于定位放开搞活的企业，尤其是国有小企业和高新技术企业，应积极推行员工和经营者持股。对于上市公司，不搞员工 ...
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计件报酬标准。企业延长工作时间必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定并按规定标准支付工资报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条外商投资企业应当建立 及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十六条香港、澳门、台湾地区的公司、企业、其他经济组织和个人在本省 ...
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股东会、董事会、监事会和党委会、工会、职代会的关系。国有独资及国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会，董事会和监事会必须有职工代表参加。董事会 、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制；在分配制度上，提高浮动和效益工资的比例，形成企业职工收入与企业经济效益紧密挂钩、能增能减的机制， ...
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