和减发工资。减发工资幅度和厂内待业时限，可参照下列办法，由企业根据自己的具体情况提出意见，经职工代表大会讨论通过后确定：①一至三个月内发本人原标准工资；②四 仍未被组合、聘任、聘用上岗或安置者，可按第6项关于辞职的有关规定办理。１０、富余人员在一年的厂内待业时限内，劳动态度差，拒不服从工作分配的，征得 ...
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关系在何种情形和条件下结束。（５）董事或高级管理人员因违反某项具体的义务所负的责任，可由股东会在知情的情况下解除，但＜３．６款＞所规定的情况除外 师）的任期自本届股东年会结束时起至下届股东年会结束时止。（ｂ）如果在股东年会上，没有聘任或续聘任何会计师事务所（核数师），主管部门经任何股东要求可委任会计师 ...
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报告，及时了解公司业务经营管理状况；（四）亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规允许或者得到股东大会在知情的情况下批准， 大会或职工代表大会应当予以撤换。第一百三十三条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。第一百三十四条监事应当遵守 ...
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以特别决议批准，本行不得与董事、行长和其他高级管理人员以外的人订立将本行全部或重要业务的管理交予该人负责的合同。第六十九条董事、监事候选人名单以提案 书面提案的方式向股东大会提出，并在提案中介绍有关候选人简历和基本情况。遇有临时增补或辞职的董事、监事，由董事会或监事会提出，建议股东大会予以选举或更换。 ...
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。每名独立董事也应作出述职报告。第七十条董事、监事、高级管理人员在股东大会上就股东的质询和建议作出解释和说明。第七十一条会议主持人应当在表决前 条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百三十二条公司根据自身情况,在章程中应当规定副经理的任免程序 ...
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年发展规划》，现印发给你们，望认真贯彻执行。各业务主管部门要根据本行业的实际情况，制定相应的行业规划，并及时进行指导和组织推动工作。山东省关于 所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称 ...
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年发展规划》，现印发给你们，望认真贯彻执行。各业务主管部门要根据本行业的实际情况，制定相应的行业规划，并及时进行指导和组织推动工作。山东省关于 所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称 ...
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的关系在何种情形和条件下结束。(5)董事或高级管理人员因违反某项具体的义务所负的责任，可由股东会在知情的情况下解除，但(3.6款)所规定的情况除外 核数师)的任期自本届股东年会结束时起至下届股东年会结束时止。(b)如果在股东年会上，没有聘任或续聘任何会计师事务所(核数师)，主管部门经任何股东要求可委任 ...
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防火、防热、防潮、防尘、防磁和防盗设施。系统应当具有灾难恢复计划，业务恢复时间应在灾后48小时之内。7风险控制7.1系统功能风险控制7.1.1权限控制系统 和其他专家参加评审工作的情况；（五）不得利用评审得到的非公开信息，为本人、他人或任何机构谋取利益；（六）不得接受申请人或有关人员的馈赠；（七）不得 ...
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市、县（区）人才交流开发服务中心（以下简称人才交流中心）具体负责有关业务管理工作。第八条在中外合资、合作企业董事会（或联合管理机构，下同）担任董事长、副董事长、 ，除第十一、十二条规定的情况外，被聘人员所在单位应予支持，允许流动，无正当理由阻拦的，被聘人员可提出辞职。辞职的具体办法按国家有关规定执行。 ...
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