分配方案、劳动保护和安全生产措施方案、奖惩办法、涉及职工切身利益的重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利 责任人给予行政处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。第四十九条 企业采取偷税、抗税或者严重违反财政、金融法规等手段，造成国有资产流失，给国家财产造成 ...
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，提供真实情况，认真执行劳动监督机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。第二十二条各级政府要积极帮助和引导企业落实 破产和企业资产拍卖、抵押、租赁、转移等事项进行审计监督；(八)对企业内部严重违反财经法纪的行为进行专案审计；(九)办理董事会、监事会交办事项，并配合国家 ...
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违反法律法规、国家产业政策或企业有关制度规定，致使企业遭受严重损失的，要追究有关人员责任。 三、继续推行目标成本管理，严格实行成本否决制度产品成本的 规章制度。要把加强管理和反腐倡廉结合起来，加强对企业经济活动的审计和监察。对违反规章制度给工作造成损失的人员，要严肃处理，不能听之任之，姑息迁就，防止 ...
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科学管理，围绕转换经营机制，依法经营，加强和改进管理。(一)建立和完善企业规章制度。对现行规章制度要进行一次认真清理，及时废止和修订过时和不适用的规章制度 ，分别给予行政、经济的处罚。对生产经销假冒伪劣商品，发生重大责任安全事故和严重违反财经纪律和财务制度，造成重大损失和国有资产大量流失的，应依法严肃 ...
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组织签订区域性集体合同。第六条集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件 条例执行。第三十三条本条例第十四条所称个人严重过失，包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事 ...
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条所规定的各项权利和义务。第二十八条 职工违反企业规章制度，经教育没有悔改表现的，可以辞退；严重违反企业规章制度、影响极坏的，根据《企业职工奖惩条例 加强内部管理，实行各种形式的经营责任制。企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，接受审计监督。第三十七条 企业应按《条例》规定，进行清产核资， ...
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而硬塞给的待业人员，有权对成绩优异、贡献突出的职工给予奖励，有权对严重违反劳动纪律，屡教不改的职工，根据情节轻重，给予处分，直至辞退。（１２）企业的 方向、方针、长远规划，年度计划，重大技术改造措施，职工的重大奖惩，全厂性的规章制度的建立、修改和废除等重大问题；选举厂长，审议通过厂长提名或群众推荐的副 ...
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，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）工作严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下 ...
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依照职权做好铁路路政管理工作。第四条铁路处及其工作人员必须严格执行铁路运输规章制度，确保运输安全。第五条十堰市行政区域内所有单位和个人都必须遵守本规定。 六章法律责任第二十八条铁路职工玩忽职守，违反规章制度造成铁路运营安全事故的，由其主管部门给予纪律处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九 ...
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，视情节轻重作出如下处理：（一）警告，通报批评。（二）责令纠正违反法律、法规和规章制度的收支。（三）责令退还或没收非法所得。（四）收缴被侵占的 违法经济合同、协议，提交有关部门处理。（六）按照有关规定罚款。（七）对严重违反财经法规的责任人员，移交有关部门依法处理。第十七条审计师事务所、会计师事务所在 ...
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