办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动 合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html-了解详情
办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动报酬 补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）有关规定执行。9、由本人申请停薪留职、“两不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业 ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html-了解详情
。第七条在职科技人员因承包、承租、领办和创办企业而提出调离、辞职或停薪留职的申请，其所在单位应予支持和协助，无正当理由不得加以阻挡。对因此而发生的 企业，需要所隶属的具有独立财产的单位担保；科技人员承租企业，需以一定数量的个人财产和两名具有正当职业及一定财产的保人或具有独立财产的企事业单位担保。承租人 ...
//www.110.com/fagui/law_43760.html-了解详情
工作单位要给予鼓励和支持。 第五条科技人员辞退或停薪留职承包、租赁、领办、创办中小企业，要提前两个月提出申请。所在工作单位与科技人员就有关事宜签订合同后， ，户口不迁，住房由本人继续使用，享受一年公费医疗待遇，个人所得归已。 第十四条科技人员停薪留职，享有原工作单位在职职工同等的晋级和一年公费医疗待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_272484.html-了解详情
成立的公司、经济组织或者个人。在特区内申办私营企业的投资者必须是具有深圳市常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、无业人员及其他 和法制观念，增强廉洁高效、优质服务的职业道德，依法受理、依法核准各种登记申请，严格内部监督机制，市工商局设立企业登记复议(复审)委员会，受理工作分别由法制 ...
//www.110.com/fagui/law_281102.html-了解详情
继续使用原企业住房，但在新单位分得住房后，应将原住房及时交回。(三)停薪留职人员，由本人申请，企业批准，企业不同意的，由企业主管部门裁定。停薪留职人员， 企业的设备和技术条件的，应经企业同意，并按达成的协议支付使用费。不宜个人兼职的，经企业批准，可以科室(车间)集体兼职，其收入按合同规定分配。科技人员 ...
//www.110.com/fagui/law_272280.html-了解详情
管理人员(含技术工人，下同)支援乡镇企业。可以采取组织选派和鼓励科技人员个人以调离、辞职、停薪留职等方式去承包、领办或创办乡镇企业。现就有关政策提出如下意见： 到省内乡镇企业工作的，所在单位和主管部门应予放行。申请辞职的，按规定从速办理审批手续，发给辞职批准书和辞职补助费。 八、科技、管理人员辞职后到 ...
//www.110.com/fagui/law_163619.html-了解详情
稳定及债权人利益时，有关部门或债权人可建议工商行政管理部门督促该企业提出歇业申请。工商行政管理部门根据情况，依法对小企业采取控制变更、停业整顿、督促歇业 小企业，给予宽松准入，并畅通退出，同时在一定时期提供免费服务。（三十二）允许科技人员停薪留职和参与股权收益分配。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职 ...
//www.110.com/fagui/law_40606.html-了解详情
组织转岗培训，重新安排上岗；对不能安置其它工作，本人自愿停薪留职的，可办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在不 逐步实行统筹金全额收缴和全额拨付的办法，提倡和鼓励企业实行补充养老保险和职工个人储蓄养老保险。贯彻《哈尔滨市全民所有制企业职工待业保险办法》，继续完善待业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
为外商投资提供法律、政策咨询；(二)为外商介绍合作伙伴；(三)代办外商投资企业的申请报批手续；(四)培训外商投资企业管理人员；(五)归口管理外资企业及无主管上级的 第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职 ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务