专业及岗位特点确定。?第二十条考试可采取笔试、面试等多种方式。?对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。?第二十一条对通过考试的应聘人员， ，公示期一般为７至１５日。用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，由事业单位填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》，按管理权限报组织、人事部门备案 ...
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，以特定立法的方式，合理界定政府、相关主管部门与事业单位之间的关系，明确其法律地位、职责任务、人员配备、治理结构，规范其财务管理，建立政府依法管理 与报告、监督检查等制度。 (十三)深化事业单位人事制度改革。打破干部、工人身份界限，全面推行职员制和雇员制。完善公开招聘制度和职位管理制度，破除专业技术 ...
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七条 申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：(一)有规范的名称和组织机构；(二)有固定的场所和相应的设施；(三)有明确的职责范围和相应的从业人员；(四 银行贷款、税务登记、工商注册、收费许可、产权登记、资产评估、人才招聘、车牌验证、工资基金、代码证书等手续时，应当出示《事业单位法人登记证》或者《事业 ...
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股东或持有公司股份前10名的股东提出董事、监事候选人名单，也可由现任董事会通过公开招聘或选聘方式提名董事(含独立董事)候选人。?2、选定候选人。国有控股 或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，3年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?(三)强化监事会的监督功能。监事会 ...
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或持有公司股份前１０名的股东提出董事、监事候选人名单，也可由现任董事会通过公开招聘或选聘方式提名董事（含独立董事）候选人。?２、选定候选人。国有控股单位应 赔偿或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。 ...
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企业的厂长（经理）由职工（代表）大会民主选举产生，也可按照规定的程序进行招聘并报上级部门备案。业绩突出，身体健康，受职工拥戴的厂长（经理），可不受 、租赁集体企业，对这些干部可由当地财政按有关规定发给本人一次性补助。鼓励企业、事业单位工程技术人员、管理人员到集体企业工作和业余兼职，企业可根据这些人员的 ...
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层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市 的，其技术岗位由企业自主设置；到事业单位的，其岗位允许在一定的比例内增设；成绩突出的，可破格晋升。(十)引进人员到本市乡镇企业工作的，其工资福利待遇由 ...
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办法并按本规定参加社会保险。二、参加的险种及办理程序劳务人员被用工单位招聘并签订劳动合同后，用工单位应主动按国家规定为其建立养老、失业、医疗、工伤等 ，享受相应档次的养老保险待遇，其计发办法按国家规定执行4、劳务人员原系国有企业、集体企业事业单位的职工，原参加养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）可累计 ...
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．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 代表）大会，可设立常设机构，负责职工（代表）大会闭会期间的工作。常设机构的人员组成、产生方式、职权范围及名称，由集体企业职工（代表）大会规定，并报 ...
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急需人才，给特别困难的集体企业以必要的救济等，不能用于同集体企业无关的其他事业。三、集体企业有自主经营权，可以自主确定产品方向，参加各种形式的经济联合。企业 不能转为福利基金和分红基金。八、集体企业从外单位招聘具有一技之长的管理技术人员，可自定聘金。被聘人员的聘金，按不超过企业职工平均收入一至三倍的 ...
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