科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和 岗位特点确定。?第二十条考试可采取笔试、面试等多种方式。?对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。?第二十一条对通过考试的应聘人员 ...
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兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事 的，其技术岗位由企业自主设置；到事业单位的，其岗位允许在一定的比例内增设；成绩突出的，可破格晋升。(十)引进人员到本市乡镇企业工作的，其工资福利待遇 ...
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、直属事业单位，各大型企业：经自治区党委、人民政府同意，现将《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法》、《区管国有企业董事会工作暂行规定》、《 有规定的。特别优秀的中青年经营管理人员可以破格选拔。面向社会公开招聘的，可由招聘单位参照上述规定提出任职资格和条件。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 集体所有制工业企业也可参照执行。附：广州市城区集体所有制工业企业若干政策问题的暂行规定为了加强对城区集体所有制工业的领导，加快城区工业的发展，根据国务院国发( ...
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办公室反映。.关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营自主权若干问题的暂行规定为了适应广州市进一步开放的新形势，深入开展工交集体企业经济管理体制改革， 劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级 ...
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在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 集体所有制工业企业也可参照执行。附：广州市城区集体所有制工业企业若干政策问题的暂行规定为了加强对城区集体所有制工业的领导，加快城区工业的发展，根据国务院国发( ...
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在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级 系统集体所有制工业企业也可参照执行。 广州市城区集体所有制工业企业若干政策问题的暂行规定 为了加强对城区集体所有制工业的领导，加快城区工业的发展，根据国务院国发 ...
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应当在县以上劳动就业服务机构开办的职业介绍机构内，为用人单位招聘职工提供系列化服务。第十二条下列人员可以到职业介绍机构办理求职登记：（一）持有《求职证 137号）根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市职业介绍管理暂行规定》的行政处罚等有关内容作如下修改：1、第二十条（ ...
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，保护其合法权益，加强规范化管理，进一步繁荣农村经济，根宪法和国家有关法规、政策，特制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本暂行 企业的管理机构；(二)聘任、解聘企业副厂长以下的管理人员；(三)制订企业的计酬方式和奖罚办法；(四)招聘或辞退企业的职工。第十三条 企业厂长(经理)(一)执行 ...
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可以利用资金开发主产品以外的其他产品、兴办集体福利事业，有关部门应准予支持。五、企业的上级主管部门要按照十条的规定，对在企业整顿中，领导班子民经调整， 和专业人员。企业保证完成上交税利任务、不突破单位产品成本中工资含量的情况下，可以自行决定招聘人员的工资。企业确属定员不足，需要招收一年以上合同工的，可 ...
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