现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业 保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管部门管理，或由主管部门委托企业 ...
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现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度，实行企业员工劳动合同制和岗位工资制；实行社企职能分开，建立完善的出资人制度，形成社有资产保值增值新机制；增强骨干企业 保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管部门管理，或由主管部门委托企业 ...
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建立前，伤残职工、职工遗属和有精神病的职工移交给职工所在居委会管理；职工档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。 和市委组织部任免及备案的企业领导干部，在改制后，其人事、档案由市人事局、市经贸委组建的'企业经营管理者管理培训中心'管理(管理办法另定)。 第二十二条 ...
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劳动合同制职工的，其全民或集体身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的人事档案和人事关系，应按有关规定委托人才交流服务机构、企业主管部门或市、县（区） 经市（县）劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的职工，须按国家有关规定，一次性发给退休前的保险福利费。第二十八条外商投资企业必须为中方职工向市或县社会 ...
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指导意见》、《深圳市分离国有企业办社会职能实施办法》、《关于深圳驻外市属国有企业深化改革和加强管理的意见》印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织?实施 安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除劳动关系，其人事档案的移交工作按有关规定办理。第三章提前退休第十二条破产企业的员工，至企业破产之日 ...
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、乡镇企业大力发展技术创新活动，提高企业技术水平，逐步发展转达化为民营科技型企业；鼓励有能力的民营科技型企业通过技术作价入股、租赁、兼并、收购等方式，积极参与中小企业 《国家公务员暂行条例》，办理退休手续；如继续留在民营科技型企业中从业的，其原身份不变，工资停发，人事档案和行政关系转人才交流中心。6、 ...
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工作交接和其他有关手续。对调离：辞职的科技人员，原单位要将其人事档案、组织关系和其他关系及时转介给接收单位，没有接收单位的可转介给本人居住地的科技 或辞职。对于在停薪留职期间达到离退休年龄的科技人员，其原单位应准予办理离、退休手续，并给予国家规定的离退休人员的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含 ...
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机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强 破产方案时，应将企业党组织的设置、隶属关系调整等问题作为重要内容考虑进去，不允许出现'有党员无组织、有组织无上级'的现象。企业在开始进入破产 ...
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企业的上级主管部门负责发放。第二十九条破产企业退休人员符合移交社会化管理条件的，由企业破产清算组将退休人员档案和社会保险关系移交破产企业所在区（县）劳动保障部门，由其 起生效。七、本协议正本一式三份，甲、乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。甲方（公章）乙方负责人（签字）（或者授权代理人签字）年月日 ...
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。4、改制企业有资金缺口需要办理欠缴养老保险统筹部分挂帐的，经审核批准后，市劳动保障部门对职工个人账户欠缴予以记实处理。（六）社会保险关系接续企业改制后 市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成的 ...
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