技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律 对主管人员和直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行，或者违反规定限制企业 ...
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就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和 造成较大损失的，由政府有关部门对企业主要领导人员和直接责任人员，分别追究行政责任和给予经济处罚，并依法对企业有关人员给予相应的行政处罚；情节特别严重， ...
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，保证国家法律、法规的正确实施，保护企业和劳动者双方的合法权益。劳动部门有责任面向社会广泛开展劳动法规的宣传咨询，帮助企业和劳动者提高劳动法规、政策水平， 全面推行仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任” ...
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工作领导小组办公室电话：029-87293663地址：陕西省省政府新城大院前楼1-44室 附：名单先进劳动争议仲裁委员会延安市劳动争议仲裁委员会优秀劳动争议仲裁员彭 军 安康市劳动和社会保障局副局长，安康市劳动争议仲裁委员会主任杨亚莉 西安市新城区劳动争议仲裁委员会办公室主任先进劳动争议调解组织中 ...
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、监督和服务上来(一)强化劳动行政监督企业劳动用工、工资分配权下放以后，劳动部门有责任对企业执行国家劳动政策和工资分配的情况进行必要调控和严格监督，帮助企业 建设，建立健全劳动争议调解制度，及时将劳动争议解决在基层；三是完善劳动仲裁员、仲裁庭办案制度，扩大仲裁受案范围，提高办案质量和办案效率，及时妥善 ...
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